其作出2号决定适用的法律依据，应视为没有法律依据。综上所述，被告作出的2号决定认定事实错误，适用法律错误，且应视为其作出具体行政行为没有法律依据，故诉请法院撤销 29日，第三人向被告申请工伤认定，被告于2009年1月5日立案受理后，经调查取证，作出2号决定，认定第三人在工作时间和工作场所内，因工作原因 ...
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上班时间不允许穿拖鞋。4、特快专递邮件详情单，证明原告收到工伤认定通知书时间为2009年9月20日，未超过复议期。被告向法院提供的其作出被诉工伤认定 进行详细调查，对第三人提供的证据，原告认为与本案没有任何牵连，原告接到工伤认定书60日内已申请复议，许昌市政府作出不予受理决定后十五日内向法院已起诉，故 ...
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的申请书也不知去向。4、被申请人程序违法。根据《工伤保险条例》工伤认定的时限是60天，而被申请人认定该工伤案件时间长达210天，超限150天。综上所述， 在距申请再审人厂区不远处因爆炸受到伤害，且事故发生地与厂区间并无围墙相隔，认定为工作场所并无不当。申请再审人称原审第三人的行为没有其任何负责人的指派 ...
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事故时间在当晚19时之前，属于上班的通常时间之内。综上，我局作出的《工伤认定结论通知书》事实清楚，证据确实、充分，程序合法，适用法律正确。请求二审 是在上班途中发生交通事故受伤。上述证据均已随案移送本院。经庭审质证，本院认定原审被告提供的证据符合证据的关联性、合法性、真实性，本院予以采信。原审原告提供 ...
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曾经工作过，但被告没有查明第三人是否在当日工作时间及上下班的必经路途发生的交通事故，这些事实对最终的工伤认定有性质上的影响，不能因为是这个就把 。对原告靳红霞认为被告新郑市人力资源和社会保障局没有查明第三人是否在当日工作时间及上下班的必经路途发生的交通事故的主张，被告新郑市人力资源和社会保障局提交的 ...
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应当认定为工伤。本案中，第三人龙XX是与个体工商户何XX经营的XX行存在事实劳动关系的雇工，该劳动者在工作时间、工作地点，因从事工作的原因而受到事故伤害，至于劳动者对伤害的发生是否有过错，并不影响工伤认定的成立。因此，第三人龙XX所受伤害符合《工伤保险条例》 ...
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17日向法院提起行政诉讼，被上诉人于2008年11月20日主动撤销了豫（辉劳）工伤退字[2008]63号不予受理通知书，上诉人郝春明申请撤回起诉。被上诉人于2008年 和社会保障局依法在本辖区内享有工伤认定的职权。根据《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定：“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到 ...
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5日向锦盛公司送达了洪劳社工伤调查第0942号工伤认定调查举证通知书。锦盛公司以第三人张建平虽是在工作时间、工作地点受伤，但其不具有驱逐“ 府复字（2010）3号行政复议决定书，报案笔录，客运派出所询问笔录、证明，工伤决定书，庭审笔录等相互印证证明。原审法院认为：被告作为县级以上人民政府的劳动保障部门 ...
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其在以N1标段爆破施工队或石红路拓宽工程N1标段路基施工队负责人陈永才名下施工，故其“工作时间”和“工作场所”应当是陈永才负责组织施工项目上的“工作时间”和 县人事和劳动社会保障局作出的石人劳社伤险认决字[2009]8号《工伤认定决定书》。案件受理费150元，由安康市市政工程公司负担。如不服本判决，可 ...
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，在搏斗中受伤的事实，原、被告均无异议。是否到有关行政部门进行“见义勇为”的认定并不影响原告此行为的性质。 其次，广东省人民政府虽然在1998年颁布了《广东省 受到伤害”这种情形下，没有工作时间、工作地点、工作原因等要素的要求。 3、就目前的情况而言，沈某清只有通过工伤认定获得赔偿才能有效地维护其合法 ...
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