他都已是再熟悉不过了。为了省钱，肖传远舍不得住火车站最便宜的旅店，最初几次来广州还“蹭车”(不买票上车)，后来火车站的工作人员了解他的情况后，干脆 和财产，并通过法院强制执行，使肖传远拿到工伤赔偿，这个典型案例，也是广东法律援助部门在异地协作方面的有益探索。 “感谢广东省法律援助局给予我长期的法律援助 ...
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拒绝。问如何来处理这个棘手的问题。听完李小姐简单但很有条例的陈述，我告诉她，可以拿到工伤赔偿，并约定了见面。 和李小姐见面后，审查了李小姐 、上海念汉数码科技有限公司等数百家知名企业提供过法律服务并获得好评。 劳动用工方面代理的部分经典案例： 1、范先生和孙先生诉上海万科物业有限公司解除劳动关系补偿 ...
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，不知道怎么维护自身的权益。作为一名专业法律人士，提醒当事人遭遇工伤时，要维护自己的合法权益，就必须把握以下几个方面的问题： 1、 要明确遭遇工伤单位 没有劳动能力鉴定的结论，伤残级别及后续医疗费用无法，甚至不清楚工伤赔偿的计算标准，劳动者的权益有可能因此受到伤害。所以，如果选择协商解决问题，应多咨询 ...
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原告要求赔偿的主张，于法有据，应予支持。被告东煤公司、沈阳工程处、七台河公司及交通厅认为本案属于工伤损害赔偿之劳动法律关系，理由不足，不予支持。各 ，将医疗费及继续医疗费最高额(即一级伤残)确定为20万元；对已死亡民工考虑其生前有几年患病治疗期，所以将其医疗费确定为10万元。基于同样理由，将误工费、 ...
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有关规定非法用工单位应向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。十一、健全社会化管理服务体系，保证制度稳健运行(一)要对 的费用使用情况进行核查，按时足额结算费用；定期听取医疗服务机构和有关方面对改进工伤保险工作的意见，适时调整和完善政策，不断改进结算服务。(三)逐步 ...
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出具离职证明、支付加班工资和赔偿损失，遭到厂方拒绝。 上述案件的争议焦点主要有以下几方面： 一、王某的受伤是否属于工伤？王某与单位的劳动合同 将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。“告知劳动者”可以有多种方式，如在劳动合同中约定，或在职工手册中告知，或者通过一些告示牌 ...
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属工伤，原告以“其他工作人员从未出现过工伤事故”来否认我受伤为工伤没有道理。我在离开原告公司半年后提出要求工伤赔偿，合乎情理也符合法律规定。南召县第三人民 遂诉至本院请求依法撤销。本院认为本案争议的问题集中在以下几个方面，现评析如下：一、被告作出的工伤认定是否事实清楚、证据确凿庭审中各方当事人对第三人 ...
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规定非法用工单位应向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。十一、健全社会化管理服务体系，保证制度稳健运行（一）要对工伤 机构的费用使用情况进行核查，按时足额结算费用；定期听取医疗服务机构和有关方面对改进工伤保险工作的意见，适时调整和完善政策，不断改进结算服务。（三） ...
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难点问题展开对话，希望对广大企业的hr们有所启发。 本刊 工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分，由工伤赔偿引发的争议处理一直是人力资源管理工作较为头疼的难题， 厮打”性质的界定是解决问题的前提，我个人认为即使这种行为不能被认定工伤，企业也应当从其他方面承担责任， 陆敬波：第一，本案适用的条文是《工伤 ...
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均无责任。这里的无责任是什么意思？似乎是无须承担责任，指的责任承担方面。但从无过失责任来讲，发生交通意外事故时机动车驾驶人即使没有过错也应承担赔偿 损害赔偿案件都是过失侵权，劳动工伤赔偿律师特别在受害人受到人身损害时，应当赔偿的范围、标准及数额等相关制度有其特殊性，而目前不论是其他人身侵权损害赔偿还是 ...
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