；终止 【写作年份】2012年 【正文】 一、《劳动合同法》中关于经济补偿金的法律规定 （一）劳动合同解除 1、协商解除 依据《劳动法》第24条与《违反 用人单位在解除劳动合同时，依据《劳动合同法》的规定支付经济补偿金，金额依工龄虽然有限，但用人单位在遵守法律的同时也未对劳动者造成重大损害，符合《劳动 ...
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％；退休人员按上年度本统筹区人均缴费基数的4％。第十二条年龄的计算以上职工个人年龄按年度计算(按工龄工资的计算方法)。第十三条个人帐户的用途和 ，不得从基金中提取。第三十五条法律责任定点医疗机构、定点零售药店、医疗保险管理机构工作人员和职工，违反本办法规定，弄虚作假、滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，造成 ...
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抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入 折抵的;四是双方自愿、协商一致的。3、抚养费的给付期限一是相关的法律规定，我国《民法通则》规定：“十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力 ...
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用工、竞业限制等内容做出了新的法律规定，是调整我国劳动关系的一部重要法律，是我国劳动保障法律体系的重要组成部分。它的颁布施行，对我国经济和社会 和提高就业质量，然而，如上所述，《劳动合同法》关于合同期限、裁员补偿、工龄计算等方面的一些条款，使得用人单位用人成本明显增加，一些企业在用工方面顾虑重重，纷纷 ...
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用工、竞业限制等内容做出了新的法律规定，是调整我国劳动关系的一部重要法律，是我国劳动保障法律体系的重要组成部分。它的颁布施行，对我国经济和社会 和提高就业质量，然而，如上所述，《劳动合同法》关于合同期限、裁员补偿、工龄计算等方面的一些条款，使得用人单位用人成本明显增加，一些企业在用工方面顾虑重重，纷纷 ...
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各项待遇。 被告第二起侵权案件 要求司法部门依法追究被告这一官僚主义，藐视党纪国法，践踏法律，玩忽职守，滥用权力，人事腐败。以组织名义公然、公开伪造、篡改原局 ，依法承担法律规定“双倍工资”的经济赔偿、补偿责任！ 被告第七起侵权案件 要求被告依法出示、出具、出证、提供以组织名义雇用具有25年工龄原告做 ...
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恢复该受雇人如果没有受歧视待遇时应享有的同样的工龄地位、返还工资的两倍、返还工资的利息、以及因为受到歧视而蒙受的特别损失，包括诉讼费用与合理的律师费。 的民事、经济、刑事责任，向法院提起的诉讼 。从目前的法律规定来看，我国的民事诉讼制度、行政诉讼制度均规定提起诉讼的当事人应与损害有直接利害关系、有具体 ...
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单位干部、职工增强国防观念和法制观念，遵守义务兵征集、优待、退伍军人安置的法律规定。关联法规：全国人大法律(1)条第四条各级人民政府和兵役机关负责组织本 由所在乡镇政府负责发给误工补贴；机关、企事业单位人员应当作为正常出勤，照发工资、照常评奖。第二十三条提倡和鼓励农村籍义务兵参加农村社会养老保险。第四 ...
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、职工增强国防观念和法制观念，遵守义务兵征集、优待、退伍军人安置的法律规定。关联法规：全国人大法律（1）条第四条 各级人民政府和兵役机关负责组织本 农村由所在乡镇政府负责发给误工补贴；机关、企事业单位人员应当作为正常出勤，照发工资、照常评奖。第二十三条 提倡和鼓励农村籍义务兵参加农村社会养老保险。第四 ...
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仍然存在很多问题，比如农业技术推广机构不健全，违反国家和自治区关于农业技术推广的法律规定随意侵占基层农技推广站房舍。安插非专业人员进站工作甚至担任主要职务，拖欠乡镇站 工资基础上可高定一档，在三类艰苦边远地区事业单位工作的，其职务工资在定级工资的基础上可高定二档；人事关系可转到工作单位或保留在旗县政府 ...
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