其本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因李慧的自动离职而予以解除。李慧于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订 规定，并规定“劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办结构进行调查取证，在7日内作出是否认定为工伤的决定”，即法律明确规定是否 ...
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本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因李何秀的自动离职而予以解除。李何秀于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方 规定，并规定“劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办结构进行调查取证，在7日内作出是否认定为工伤的决定”，即法律明确规定是否 ...
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本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因李兆林的自动离职而予以解除。李兆林于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方 规定，并规定“劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办结构进行调查取证，在7日内作出是否认定为工伤的决定”，即法律明确规定是否 ...
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本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因李启洪的自动离职而予以解除。李启洪于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方 规定，并规定“劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办结构进行调查取证，在7日内作出是否认定为工伤的决定”，即法律明确规定是否 ...
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本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因段先礼的自动离职而予以解除。段先礼于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方 规定，并规定“劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办结构进行调查取证，在7日内作出是否认定为工伤的决定”，即法律明确规定是否 ...
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本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因罗招娣的自动离职而予以解除。罗招娣于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方 规定，并规定“劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办结构进行调查取证，在7日内作出是否认定为工伤的决定”，即法律明确规定是否 ...
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福利待遇，但原告未享受。原告于2008年12月31日上午10时在被告处工作时摔伤，被认定为工伤，伤残十级。原告垫付了医疗费用，但被告却将工伤保险机构支付 年6月5日，某某杂志社通知周某回杂志社并告知其因违反单位管理制度，作自动离职处理。此后, 周某未再到该社上班,周某在2009年8月前虽多次要求上班, ...
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共住院治疗18天。2010年8月20日，龙某某之伤经长沙县劳动和社会保障局认定为工伤。2010年10月，龙某某之伤经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残 待遇。龙某某于2009年9月10日受伤，某某公司主张龙某某于2010年4月离职，龙某某对此不予认可，某某公司未能提交证据证实，对该主张原审法院不予采信 ...
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责任。 9、达到退休年龄的劳动者在工作过程受伤，经劳动行政部门认定为工伤，人民法院可参照《工伤保险条例》处理。 10、承包人借用发包人的营业执照，并以 失业保险金或者一次性生活补助总额的二倍给予一次性赔偿。 六、工资问题 38、劳动者离职时主张带薪年休假工资的，对于年休假天数可参照原广东省劳动和社会 ...
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与何某办理离职手续。2011年7月何某的检查结果显示尘肺壹期。2011年10月，公司为何某申报工伤，2011年12月20日何某被认定为工伤，2012年 合同，应当续延至结果做出或在工伤认定及伤残等级作出后才能确定。根据北京市劳动能力鉴定委员会2012年11月20做出的何某被认定为7级伤残的鉴定，公司可 ...
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