水泥有限公司(以下简称少林水泥公司)劳动争议纠纷一案，原告不服登封市人事劳动争议仲裁委员会的裁决，于2008年12月15日向本院起诉。本院受理后，依法组成合议庭， 的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作 ...
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以便达成协议，或从依法治市高度，在协调不能时，将市场领域出现的经济纠纷引入法制轨道导入民商诉讼，以便及时裁判，并妥善处理好信访稳定事宜，而邓州市 能成为本案被告，其行为后果应由邓州市人民政府承担。故应驳回原告对邓州市出租办的起诉。庭审中，原告主动放弃要求被告邓州市人民政府赔偿损失之请求系原告自愿，且不 ...
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街幼儿园应支付9900元（550元/月×9个月×2=9900元）。故王俊要求的经济赔偿金11000元，予以支持9900元，其超出部分不予支持。依照法律规定用人单位自 合同，应向王俊支付一个月工资550元；二、王俊在医院前街幼儿园工作的年限应为10年，即从1998年8月至2008年8月，按照劳动合同法第 ...
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出生。上诉人新乡利民机械有限公司（以下简称利民公司）因与被上诉人梁林劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市牧野区人民法院(2009)牧民一初字第280号民事判决，向 保险投保年限。故原告利民公司让被告梁林自己承担待分配期间的养老保险的行为明显不当。在原、被告双方劳动关系解除后，应依法支付被告梁林经济补偿金 ...
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，系该公司法律顾问。原告孟红羽与被告河南华威裘皮有限公司（华威公司）劳动争议纠纷一案，于2009年9月1日向本院提起诉讼。本院受理后，依法适用普通程序， 情形。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 ...
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。委托代理人孙俊林，甘肃民申律师事务所律师。上诉人李洪武因劳动争议合同纠纷一案，不服临泽县人民法院（2009）临民初字第849号民事判决，向本院提起上诉。 向本院提出上诉，其上诉理由是：1、原审认定上诉人的工作年限为39年错误。2、原审驳回上诉人的经济补偿金、养老保险待遇于法无据。请求二审法院依法予以 ...
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人洛阳市太阳升广告装饰有限公司（以下简称太阳升公司）因与被上诉人刘建军建筑工程合同纠纷一案，不服河南省洛阳市洛龙区人民法院（2009）洛龙民初字-8第817号民事 广告的初衷，因被答辩人违约而落空，为此我方遭受巨大的经济损失和精神伤害。故请求驳回上诉，维持原判。二审中，太阳升公司提供了四份使用该广告塔 ...
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事务所律师。上诉人焦桂仙与被告汝州市环境卫生管理处（以下简称环卫处）劳动争议纠纷一案，汝州市人民法院于2009年7月21日作出（2008）汝民初字第1179号 关系协议书》上其本人也签了名，可视为原告焦桂仙对被告给其确认的工作年限19年及一次性给予7600元经济补偿金的一种默认。原、被告双方签订的《 ...
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50年，加固工程使用年限为30年），因此被上诉人作为责任方，应承担本工程缩短合理使用年限的经济赔偿责任。即工程造价应折算为120.53万元，被上诉人承担 补充协议，到工程所在地建设行政主管部门备案后调整工程造价……”。而本案涉案工程的招标文件第16.1.1条中已含有材料价格风险控制条款，因此，本案并不 ...
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之间的纷争不属于《中华人民共和国劳动法》调整的范畴，原告没有义务支付被告经济补偿金及额外经济补偿金和失业保险赔偿金。故原告起诉来院请求判决确认原告不支付被告经济 的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”因重庆冠忠（第三）公共交通 ...
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