。混乱中鲁女用剪刀将被害人肖女脸部划出一长达10余厘米的伤口。经法医鉴定为轻伤甲级，按照我国刑法规定最多可判三年有期徒刑。鲁女被刑事拘留后通过老乡， 关系且无法证明试用期的缺陷和风险。后因深圳A公司在试用期内解聘一人事行政岗位的员工杨某。杨某是法律专业毕业，有较好的法律维权意识，知道未签订劳动合同即为 ...
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，对到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县就业的高校毕业生，在机关工作的，试用期工资可直接按试用期满后工资确定，试用期满后级别工资高定1至2档； 经营和组织起来创业的开办经费和流动资金。 79.申请小额担保贷款额度是多少？贷款期限有多长？ 国家规定对符合条件的高校毕业生自主创业的，可在创业地按规定申请 ...
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：被告张玲受聘于原告中海公司工作已七个多月。双方虽未签订劳动合同，但被告在原告工作已超过法定试用期的最长期限（六个月），因此，双方已形成 公司的规定，未予正式录用的不予办理社会保险，即使是实际工作时间超过试用期限，用人单位只能承担实际试用期超过法律规定的违法责任，而不能因此认定双方已正式建立了劳动关系 ...
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事务所中的合伙人来处理或者来指导。这种关系持续了很长时间；经常是，律师事务所的一个或者几个合伙人同时是公司董事会成员或者，如果公司将某一位律师雇为 合伙律师来处理他们的法律事务。因而，有一些动力去促使缩短非合伙律师的试用期并且委任更为年轻的律师担任合伙人以便于他们能直接而有效率地和客户打交道。与此同时 ...
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主管部门[6]. （六）任职和取消录用权 《公务员法》第三十二条规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。 录用人员予以任职；或者试用不合格的，由招录机关取消录用。这个规定与原先《公务员条例》里的规定是一样的。过去在个别公务员取消录用的纠纷中把公务员主管机关作为 ...
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在报告厅发了合同，人资经理介绍工资情况。具体如下：本科生基本工资1200，硕士生多一千2200，其它与本科生一样。住房补助400，伙食补助300，全勤奖100。 这是我国法律规定的最长合同时间)。2、试明期时间是六个月，从2004年七月十五日到2005年一月十四月(同样是最才试用期时间)。3、违约责任 ...
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的人员和另有具体规定的其他人员。nbspａ．年资一词是指工人根据连续工作所享有的公司年资和部门年资的有关等级。nbsp第三条试用期nbsp第四条建立 在此后计算出计件工资标准后，计件工资标准将在适当的时候公布，并不会耽搁过长时间。nbspｃ．将为使用陈旧零部件而进行的操作建立新的计件工资标准，过去没有 ...
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的劳动者。应当讲，宪法的规定是有道理的，因为劳动者并非一个固定的概念，它的范围是动态可变的。[2]从另一个角度讲，我国宪法更多地作为一种政治宣示来 单位以劳动者未提供正常劳动等各种理由和借口，违反国家《最低工资规定》。常见的情形有：（1）以试用期工资为由，低于最低工资标准支付工资；（2）以未完成劳动 ...
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退出的劳动者。应当讲，宪法的规定是有道理的，因为劳动者并非一个固定的概念，它的范围是动态可变的。⑵从另一个角度讲，我国宪法更多地作为一种政治宣示来 单位以劳动者未提供正常劳动等各种理由和借口，违反国家《最低工资规定》。常见的情形有：（1）以试用期工资为由，低于最低工资标准支付工资；（2）以未完成劳动 ...
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而在推行劳动合同制度及国有企业进行改制前，有些职工可能已经在用人单位工作了很长时间。推行新的制度以后，很多老职工将因年龄等原因，难以适应这种新型的劳动 合同的，用人单位就必须与其签订无固定期限劳动合同。对该条规定的理解存在较多争议，总结一下主要是对签订次数和单位选择权的争议。根据《劳动合同法》的规定， ...
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