技术教育，积极发展高等教育，建立起适应我市经济建设和社会发展的人才培养体系。4、坚持人才开发机制创新的原则。按照社会主义市场经济体制的要求，加快干部人事 ，建立留学人员创业专项资金，为留学人员提供更为良好的环境与服务。积极实施多渠道人才开发培训战略。聘请文教、科技、经济和管理等方面的海外学者、专家来 ...
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会经营的新型农民，提高农民的整体素质。深入实施“千万农村劳动力培训工程”，启动百万农村实用人才培养计划，加强农村科技、教育、生产、经营等多方面的实用 统筹城乡的就业制度，基本建立制度化、专业化、社会化的就业服务体系，完善各类人才的就业政策保障和资金保障机制，努力减少结构性失业。完善高校毕业生就业政策， ...
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国家建设和国家知识产权战略的实施，现印发《2007—2010年“百千万知识产权人才工程”实施方案》，请认真组织实施，确保各项工作顺利进行。特此通知。 二 激励机制。(四)加强领导全国各知识产权局要提高认识，高度重视人才培养工作，切实加强对人才工程的领导，加大实施方案的落实力度，建立目标责任制，立项分解 ...
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技术创新能力的大型企业集团，依托高等院校、科研院所，建立甘肃高层次经营管理人才培养、培训基地。支持和引导大中型企业与省内外、国内外的高等院校、科研单位 支柱产业”和建设“四大基地一大省”的发展思路，采取切实措施，实施好“555”创新人才工程，继续推进“西部之光”计划。在现代农业、生物工程技术、新能源、 ...
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一批优秀创新团队，重点实施'长江学者和创新团队发展计划'。第二层次：着眼于培养、支持一大批学术基础扎实、具有突出的创新能力和发展潜力的优秀学术带头人 华中、华南、华东、西南各区依托国家重点学科、重点实验室、工程研究中心和人才培养基地举办'学科前沿和专业知识高级研讨班'。每年培训教师2000人。以名师巡 ...
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工程”百、千层次人选已达５５７人，有６０００多人被列入中青年人才培养计划。“博士后培养工程”。“九五”末期，全省的博士后流动站已由“八五”末期的１０个 ，不合格者解除聘用关系。形成人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才脱颖而出的新机制，实现人力资源的优化配置。（３）深化国有企业人事制度改革 ...
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结合。积极发展高中阶段教育,扩大高中教育规模。大力发展职业技术教育,加快高技能人才培养,加强高等职业院校、高级技工学校建设,积极创造条件组建技师学院。整合职业技术 工作机制。组织、人事和有关部门要尽快制定出台相关的配套政策措施。省人才工作协调小组要切实担负起宏观指导、政策制定、组织协调和队伍建设等工作 ...
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、环保等传统产业和电子信息、航空航天等高新技术产业以及现代服务业领域，高技能人才严重短缺，巳成为制约经济社会持续发展和阻碍产业升级的“瓶颈”。本世纪头20 各类企业特别是大型企业(集团)，应结合企业生产发展和技术创新需要制定高技能人才培养规划，并纳入企业发展总体规划。企业应依法建立和完善职工培训制度， ...
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的良好机会，同时也不具备参与深层次法学交流与合作的素质。 由此可见，国际型法律人才既是全球化的背景下大势所趋，同时也是国家发展和法治建设的客观需要，符合法学 培养、共建课程、远程教育、开发项目、短期交流等形式，探索国内外优势互补的人才培养新模式。当然，重视与国际知名院校的交流合作不代表国内兄弟院校之间 ...
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二个五年规划纲要》，制定本规划纲要。一、发展现状及面临形势（一）人才比较优势成为上海重要资源优势“十一五”期间，市委、市政府高度重视 均衡发展，为上海2020年建成亚洲医学中心城市之一奠定基础。实施社会工作人才培养计划。健全社会工作者职业能力评估机制和薪酬制度，推进社会工作专业化、职业化。健全社会工作 ...
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