住房公积金常识住房公积金常识住房公积金常识一、什么是住房公积金?住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、 经市房改办审查批准后，可调整为2—5％。对亏损、破产等暂不能发放工资的单位，经单位职代会通过，报市房改办审查批准后可暂缓缴纳住房公积金， ...
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今年2月到2006年2月的两年期劳动合同。合同中约定，单位除了按月发放工资外，还为其提供缴纳“三险”等多项福利待遇。 由于此前单位没有为他 有特别规定 所谓“三险”，指的是养老保险、失业保险和医疗保险。劳动法明确规定：用人单位和劳动者必须依法缴纳“三险”。用人单位不按时足额缴纳“三险”的，劳动者可以到 ...
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的思路。事实上，其与独立责任说的差别只是在形式上，它仍然没有回答社会责任是什么的本质问题。[14] 就企业社会责任性质而言，从内容本质角度看，概括起来亦 职工的积极性、主动性和创造性发挥创造条件。（2）按时足额发放职工工资和奖金，并随社会发展不断提高职工工资和福利水平。（3）积极改善劳动条件，防止重大 ...
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的，其索要的成份较为明显，定性时还易于分辩；而对于一方未开口，另一方早已足额将彩礼等费用筹备齐全，主动交付对方，看起来似乎赠与的成份又较为明显，而当事人亦 保险和工伤保险等应为个人财产。虽然从来源上看，这类财产中的一部分是逐月从工资收入中按比例缴存累积之结果，另一部分由用人单位等额缴存。虽然相当一部分 ...
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，特别是在各市建设系统三方会议担任主席的建设局（建委）负责同志要认真做好有关工作，按要求将三方会议制度建立起来，并逐步完善。工作中有什么问题请 做好督促企业全面推行集体合同和劳动合同制度、制止和解决拖欠农民工工资、保证离退休人员养老金按时足额发放、进一步加强劳动保护和职工培训等工作。对可能产生的不稳定 ...
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劳动合同，在员工的强烈要求下，第二年给交了保险，工资几乎都每月按时发放，但是提成四年就给结过两次，也不是足额结算，只给了60%，总是以各种借口说公司没钱 取消公司的合作资格，给公司带来经济损失（因公司的合作单位有明确规定：合作的前提必须是不拖欠员工工资，为员工上保险等），那样的话我要负什么法律责任吗？...
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收取他的任何介绍费用，价格也是他自己给劳务公司报的，现在因为他的管理等各方面原因导致他的利润不大，便借机依公司没有足额发放工人工资为由要将工地停工，来达到 人工考勤明显不符合实际情况。由于当时的信任原因公司要求我本人签的合同，而且我也在工程中垫资一部分工人的生活费，请问如果发生纠纷我有什么责任，谢谢。...
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要素职工的积极性、主动性和创造性发挥创造条件。（2）按时足额发放职工工资和奖金，并随社会发展不断提高职工工资和福利水平。（3）积极改善劳动条件，防止重大安全 独立责任说还是综合责任说，其关键在于要明确经济、法律责任以外的第三种责任是什么。同[10]，第60页。 [15] 参见张士元，刘丽：《论公司的 ...
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条件。经费管理制度落实，装备维护、更新及时，保证工作需要。环境卫生好。工资按时足额发放。民警体魄强健、心理健康。思想政治工作有力，队伍士气高。二、健全 、强化训练工作 13、突出岗位练兵。根据履行岗位职责的需要，干什么，练什么，缺什么，补什么。所队要根据工作需要，定期或不定期组织法律法规和公安业务学习 ...
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约定岗位内容。百般刁难。上班无事可做。请问律师。单位不给我提供劳动条件咋办。什么是劳动条件。劳动合同法说；单位不提供劳动条件。劳动者可以解除劳动合同。请各位律师给我 说得有理。我想聘请你们帮我仲裁工资足额发放了。因和单位以前有矛盾。就是让闲着，不提供劳动条件。请问。单位这样做是不是不提供劳动条件。谢谢...
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