的认定予以采信。被上诉人可依法享受工伤保险待遇，上诉人应负工伤赔偿义务。关于本案赔偿协议的效力问题，该协议约定由上诉人补偿43000元予被上诉人，但依 本案劳动部门作出工伤认定的时间为2002年8月16日，被上诉人在同年8月19日即向仲裁部门提出了仲裁申请，故被上诉人的仲裁申请并未超过仲裁时效。上诉人 ...
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劳动和社会保障局以'受伤日期发生在2003年4月5日，已超出工伤认定的时限'为由作出不予受理工伤认定申请决定书，张贵江于2004年9月3日经广东南粤法医临床 贵江的工资标准应是每月1156。28元这一理由不予采信。关于申请人所称程序上的问题，本院认为法律规定劳动争议案件应仲裁前置，原一审未遵守这一原则 ...
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解决吗？等等一系列问题。为此，将工伤赔偿与其他一般人身损害赔偿分开来进行研究，加以区别，以帮助工伤者及其家属更加准确和深入理解国家关于工伤赔偿的相关法律规定，更 不承担任何损失。 七、关于诉讼时效的区别在一般人身损害赔偿纠纷中，一般诉讼时效是1年，从受伤害之日起计算。而工伤认定申请的时效也是一年，伤者 ...
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变相传销行为如何定性问题的批复 2001年4月10日 法释〔2001〕11号 与刑法的规定相冲突 34 最高人民法院关于工伤认定法律适用的请示的答复 2001年6 苏州龙宝生物工程实业公司与苏州朗力福保健品有限公司请求确认不侵犯专利权纠纷案的批复 2002年7月12日〔2001〕民三他字第4号 已被《 ...
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不服的，可以依法提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的……《劳动和社会保障行政复议办法》……(八)对劳动保障 年内申请仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前 ...
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人员及其直系亲属、工会组织依法向劳动保障行政部门提出工伤认定的有效时限。根据国家和本市的有关规定，本市工伤认定申请时效按下列规定执行：1.2004年1月1日 ，按沪劳保福发（2001）35号文件关于《上海市城镇职工基本医疗保险办法》实施后若干医疗待遇问题处理意见的通知执行，即因工负伤职工门急诊医疗费和 ...
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而受到的伤害。根据1997年6月6日劳动部办公厅劳办发（1997）51号对《关于工伤确认等问题的请求》的复函，因此对于2004年1月1日之前发生的工伤， 按“本条例”执行，对《条例》施行前的工伤职工也施行一年的认定时效吗？那岂不要把原来很多没有申请工伤认定的工伤职工所享有的权利给剥夺了吗？如此做法显然 ...
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和关联性的定期给付之债，仲裁时效期间从最后履行期限届满之日起算。 (三)关于工伤停工留薪期的确定问题 《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》规定停工留薪期 赔偿。虽非法用工单位伤亡人员是在劳动过程中发生的伤害事故，但劳动行政主管部门对此不进行工伤认定，不存在工伤认定的前置程序。因此伤残职工或死亡职工的 ...
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条例》中关于工伤认定申请受理期限的规定，属明显违法，请求人民法院予以撤销。 【分歧】 目前，学术界主要存在以下两种观点： 一种观点认为属于诉讼时效，用人 ，与公共利益密切相关，因此工伤认定应当行政优先，司法应保持应有的克制。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款 ...
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鉴定结论为最终结论。由上述规定可知，劳动能力鉴定是工伤职工享受工伤保险待遇的依据，未经工伤认定的，实际上不可能进行劳动能力鉴定，劳动保障行政部门也不 损失未超过法定的诉讼时效期间，其诉讼请求应当得到支持。赔偿标准和项目应当按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定执行。...
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