以下称职工）缴纳工伤保险费。 下列人员不属于参保范围：达到法定退休年龄的；已办理退休手续的；年龄不满16周岁的；大中专院校、技工学校、职业高中学生在用人 等手段，确定是否具有继续领取工伤保险待遇资格。 第三十八条 工伤职工配置辅助器具应由用人单位到市劳动能力鉴定委员会申请鉴定确认后，持其确认结论通知书 ...
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与厂办大集体签订劳动合同的，由主办国有企业妥善安置。（十六）对距法定退休年龄不足5年（含5年）或工龄已满30年、再就业有困难的厂办 在职集体职工，可实行企业内部退养，发放基本生活费，并按规定继续为其缴纳社会保险费，达到退休年龄时正式办理退休手续。内部退养人员基本生活费标准和社会保险费缴费基数一次性核定 ...
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和分流职工，与原国有企业解除劳动关系后，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。 职工再就业。各级党政机关和工青妇组织要把转变观念作为下岗职工再就业工作的重要内容。要继续大力宣扬自强不息、积极创业的先进典型，引导下岗职工摒弃“等、靠、 ...
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，统筹做好城镇新增劳动力就业、农业富余劳动力转移就业和失业人员就业工作。（三）改善创业环境。继续完善支持自主创业、自谋职业政策体系，建立健全政策扶持、 ．就业困难人员灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费的，给予一定数额的社会保险补贴。上述三类社会保险补贴和岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足五年的人员可 ...
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与所在单位解除了劳动关系，并以灵活就业人员身份继续参加城镇职工基本养老保险统筹，达到法定退休年龄时符合领取基本养老金条件的原国有和县属以上集体企业 、切实加强对落实企业退休职工计划生育奖励政策工作的组织领导落实企业退休职工实行计划生育的奖励政策，关系到企业退休职工的切身利益，关系到社会稳定，涉及面广、 ...
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和分流职工，与原国有企业解除劳动关系后，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。 职工再就业。各级党政机关和工青妇组织要把转变观念作为下岗职工再就业工作的重要内容。要继续大力宣扬自强不息、积极创业的先进典型，引导下岗职工摒弃“等、靠、 ...
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主要是在职职工担心理顺劳动关系会立即失去工作，担心失业以后的生活会出现困难；'二保'人员(即2009年底前达到法定退休年龄，已与企业解除劳动关系并且一次 由市财政和劳动部门失业保险基金分别承担。关于进一步工作，重点是抓好政策落实，继续开展扎实细致的思想工作，发挥舆论的导向作用。同时要教育广大党员干部， ...
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他们实现再就业。为加强再就业服务中心的组织、管理力量，可从行政机关抽调得力人员到中心工作。进入再就业服务中心的对象，主要是实行劳动合同制以前参加工作的 缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工自谋职业的，可继续参加养老保险社会统筹，向当地社会保险机构 ...
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对仍然留在“中心”的下岗职工，企业再就业服务中心要继续做到按时足额发放基本生活费，善始善终地做好各项管理服务和促进再就业工作。对协议期满解除劳动关系出“中心”的职工，要 。各地要按照“保老、扶中、推青”的原则，用好“协保”、内退政策。对距法定退休年龄不足5年的，可实行内部退养；对不符合内退条件，年龄偏 ...
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培训，使下岗职工掌握新技能，推荐或自荐到其他企业工作。对劳服企业安置和自谋职业的下岗职工，仍然可以办理下岗证，继续享受各项优惠政策。对符合条件的老职工 含符合内退条件的），经本人申请，可与企业终止或解除劳动合同，签订至法定退休年龄的养老、医疗保险关系协议；养老、医疗保险费由企业按当地上年度职工平均工资 ...
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