、签订劳动合同以及解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务；接受以劳务派遣形式用工的单位为“用工单位”，依法 承担安排劳动者休息休假、 合同关系，双方的权利义务应遵循私法自治的原则，由双方在合同中自行协商确定。无论劳务派遣单位与用工单 位在派遣协议中如何分配其权利义务，该 ...
//www.110.com/ziliao/article-500434.html -了解详情
、签订劳动合同以及解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务；接受以劳务派遣形式用工的单位为“用工单位”，依法承担安排劳动者休息休假、 民事合同关系，双方的权利义务应遵循私法自治的原则，由双方在合同中自行协商确定。无论劳务派遣单位与用工单位在派遣协议中如何分配其权利义务，该 ...
//www.110.com/ziliao/article-364737.html -了解详情
可以解除劳动合同的误解。上诉人认为只要用人单位存在无故拖欠工资的行为，劳动者就可以此理由解除合同并主张经济补偿金，而不是指的是在仲裁或者诉讼时 人的合同期限内客观上存在未及时足额支付劳动报酬的行为，所以，在因此解除劳动关系的时候，被上诉人理应支付经济补偿金给上诉人。 此致 南通市中级人民法院 上诉人： ...
//www.110.com/ziliao/article-295260.html -了解详情
终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同 期限可以不同，但不能超过法律规定的最长期限两年； 6.合理约定竞业限制补偿金和违约金标准，在竞业限制协议中最好明确约定有关违约责任。比如，当事人可事先约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-282542.html -了解详情
经咨询证实，我县实施并轨改制的国有企业属困难企业，对解除劳动关系下岗职工“支付经济补偿金所需资金，中央财政，地方同级财政和企业，各承担三分之一”。中央 三分之一，我签订解除劳动关系合同的经济补偿金为33,855.00元。我县不告知也不协商，用没有相应民事能力资格的单位作甲方，以“不签后果自负”的威胁 ...
//www.110.com/ask/question-1226580.html -了解详情
哺乳期内被辞退如何维权？ 违法解除哺乳期女工劳动合同律师 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法 补偿金。但如果并非上述情形，用人单位辞退哺乳期女职工，用人单位应支付经济补偿金、额外经济补偿金等。 因此，用人单位是不能随意解雇哺乳期女职工的。律师 ...
//www.110.com/ziliao/article-295564.html -了解详情
，我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--[color=blue]“[/color][color=blue]甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同，甲方应发给乙方经济补偿金”[/color]。--但公司总是在17号以后才发放工资，有时要到20号以后才发放 ...
//bbs.110.com/thread-33403-1-1.html -了解详情
缴纳社保保险。2013年8月6日，公司提出与党某解除劳动关系，但并未依法支付经济补偿金。2013年9月份，党某未委托律师，直接向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁， 支付党某半个月工资的经济补偿金。3、驳回党某其他仲裁请求。 党某拿到裁决书后极其不服气，明明是2012年8月2日进入的单位，结果被无故变成了 ...
//www.110.com/ziliao/article-505269.html -了解详情
之间形成的是劳务雇佣关系，而非劳动关系，故我厂解聘王某无需向其支付经济补偿金。王某的工作是在传达室看大门，每天的工作量并不大，12小时的工作时间 ，在校期间的大学生利用业余时间勤工俭学，由于其还具有学生身份，故“打工”期间与用人单位也无法建立劳动关系，双方建立的也是劳务关系。 就劳动关系与劳务关系的 ...
//www.110.com/ziliao/article-276626.html -了解详情
不高，尤其在私营企业、乡镇企业为甚，本应保护劳动者利益的劳动合同，其作用大打折扣。 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立 ，存在两大风险：一种风险是不签劳动合同就与其解除劳动关系，但须支付经济补偿金(因为不签劳动合同很难纳入到劳动合同法39条关于员工过失解除劳动关系不给 ...
//www.110.com/ziliao/article-378961.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务