。 第二十六条本合同期满三十日以前，承包方应接受发包方派出的审计机构对其承包情况进行审核，确定无误后，双方代表在审计意见书上签字后，承包方方可离职。 第七章 （或指派）第一承包人（或承包经营者），经发包方认定，继续履行本合同。 第三十二条本合同期满后，如本厂仍实行招标承包经营，且承包方履行本合同情况 ...
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共同遵守。 一、 合同期限 第一条 本合同自 年 月 日起生效，至 年 月 终止。合同期满后，经双方协商可续签本合同，续签期限为5年。 第二条 试用期为本合同签订起 周，试用期期间，若乙方不能满足甲方要求或乙方自动离职，则本合同在试用期满时自行终止。 二、 ...
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与被告签订了2008年3月到7月的劳动合同，合同期间，被告按国家规定为其办理了各项社会保险。合同期满后，劳动关系自行解除。被告无任何违反相关法律 2009年2月份，原告以被告违反劳动法未为其缴纳工作期间的社会保险费、支付离职补偿金等为由，向洛阳市劳动监察大队投诉。2009年9月16日洛阳市劳动监察大队 ...
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支付2009年12月的工资960元；5、返还工作服押金200元；6、支付离职健康检查费2,400元及未及时支付该费用25%的赔偿金600元。被告上海某某容器 264.83元，本院予以照准。二、关于解除劳动合同的赔偿金，本案中，被告提前一个月通知原告劳动合同期满后终止，符合法律规定，但应依法支付终止劳动 ...
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、返还服装押金200元；5、支付2009年12月的工资960元；6、支付离职健康检查费2,400元及未及时支付该费用25%的赔偿金600元。被告上海某某容器 132.42元，本院予以照准。二、关于解除劳动合同的赔偿金，本案中，被告提前一个月通知原告劳动合同期满后终止，符合法律规定，但应依法支付终止劳动 ...
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电话费组成，每月总额不定。入职以来，原被告双方签订过为期一年的劳动合同。劳动合同期满后，原被告达成了按原劳动合同条件继续履行的合意，没有再行签订劳动合同。为 ，均作自动离职论，不予结算任何工资福利”的内容违反了法律规定；其次，原被告的《劳动合同》2009年7月31日到期，原告应当自前合同期满之日起一个 ...
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电话费组成，每月总额不定。入职以来，原被告双方签订过为期一年的劳动合同。劳动合同期满后，原被告达成了按原劳动合同条件继续履行的合意，没有再行签订劳动合同。且 如双方未提出异议，则自动延续。”及“凡无故擅自旷工三天以上者，均作自动离职论，不予结算任何工资福利”等内容。原告陈述：其组织学习过《员工手册》， ...
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补缴1994年至2005年的社会保险费。被告上海某棉纺织厂辩称，原告于1994年9月离职，其曾于2006年向法院提出起诉的案件中亦承认该事实，并因该原因 ，公民、法人的合法民事权益受法律保护。原、被告双方的劳动关系于1994年合同期满后终止，被告为原告办理了相关的退工手续，原告于1994年11月起领取 ...
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长宁区镇宁路9号17C室；月工资2,000元（试用期工资1,300元）。合同期满后，双方未续签劳动合同。根据某某公司规定，张某2008年应享受年休假10天，张某未 不予受理。经本院释明，张某仍坚持其诉求。另查明：双方确认张某离职前的月平均工资为2,110元。在双方确认的工资单中分别记载“张某；2008 ...
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第二十六条、本合同期满三十日以前，承包方应接受发包方派出的审计机构对其承包情况进行审核，确定无误后，双方代表在审计意见书上签字后，承包方方可离职。第七章、 （或指派）第一承包人（或承包经营者），经发包方认定，继续履行本合同。第三十二条、本合同期满后，如本厂仍实行招标承包经营，且承包方履行本合同情况良好 ...
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