制度改革严重滞后息息相关。尽管国家为了保护劳动，通过《安全生产法》、《职业病防治法》、《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》等法律法规规范了企业的行为 劳动部门制定的专门针对农民工的各种规章等。由于以劳动法为核心的劳动法律法规体系是针对一般劳动关系而设立的，具有一般代表性，是劳工权益保障的一般性标准 ...
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国家劳动局处理一部分权利争议。劳动局不适用民事诉讼程序，而是按照国家劳动关系法规定的诉讼程序审理。劳动局所作的判决仅仅是一张执行命令，而无强制执行效力， 劳动审判庭，该庭为人民法院下属的专门审理劳动争议案件的机构。该机构的主要职能是：其一，认真贯彻落实劳动法律法规，秉公执法，维护劳动者和用人单位的合法 ...
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的当事人提供司法救助的规定》和《宁波市中级人民法院、宁波市司法局关于司法救助与法律援助相互衔接若干问题的规定》，对符合条件的残疾当事人的诉讼费用实行缓 进行监督、检查，切实保障残疾人的合法权益。(六)劳动和社会保障部门劳动和社会保障部门要依据国家有关法律法规和方针政策规定，采取切实有效措施，促进残疾人 ...
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法定节假日．生育假．探亲假．婚丧假．工休假等节假日安排乙方休假。 四劳动报酬 （一）甲方按本单位_________薪酬方案的工资标准，按计时工资□计件工资□岗位工资 本合同约定，应当承担相应的法律责任。 本劳动合同未尽事宜或与国家有关法律法规规定不一致的，按国家有关法律法规规定执行。 甲方（单位）盖章 ...
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。 5、 6、 五、社会保险和福利待遇 1、在合同期内，甲乙双方每月按国家和当地政府规定缴纳社会保险费、住房公积金，乙方依法应当缴纳社会保险费和住房公积金， 违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。 本劳动合同未尽事宜或与国家有关法律法规规定不一致的，按国家有关法律法规规定执行。 甲方（单位）盖章： ...
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依照本条例执行。第三条 县级以上人民政府人力资源和社会保障部门负责本行政区域劳动合同制度实施的监督管理。县级以上人民政府有关部门在各自的职责范围内，做好 。第二十条 用人单位对新上岗的劳动者，应当按照国家有关规定组织其参加安全生产、职业技能、劳动法律法规等培训;对从事井下工作的劳动者，培训时间不得少于 ...
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制度改革严重滞后息息相关。尽管国家为了保护劳动，通过《安全生产法》、《职业病防治法》、《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》等法律法规规范了企业的行为 劳动部门制定的专门针对农民工的各种规章等。由于以劳动法为核心的劳动法律法规体系是针对一般劳动关系而设立的，具有一般代表性，是劳工权益保障的一般性标准 ...
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2．试用期为_________个月。 （试用期包括在合同期内） 三、工作时间 甲方实行国家规定的以下第_________种工时制度。 1．标准工时制，即乙方每日工作8 事项： 十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。 十三、本合同自甲．乙双方签字或盖章之 ...
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日起至________年____月____日止。 （2）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日起至法定或约定的终止合同的条件出 ，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2．本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。 3．本 ...
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是劳动争议纠纷案件，并非一般的民事案件，应当适用劳动法这个独立部门法的相关劳动法律法规。劳动法与民法作为两个不同的部门法，是有极大差别的，各自有自己的 ，因此，何锦华对其民事权利的处分并不违反国家法律法规的强制性规定，双方关于解除劳动关系补偿协议的内容符合有关法律法规。另外，鹰牌公司在签订《关于终止 ...
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