重大问题。镇、街道也应当积极创造条件，建立劳动关系三方协商机制。第十七条工会可以依照法律规定通过职工代表大会参与董事会、监事会或者以其他形式对企业、事业 与国家机关工作人员同等对待，所需费用依照国家有关规定予以解决。第三十三条任何组织和个人不得随意占有、挪用、调拨工会及其所属企业、事业单位的财产、经费 ...
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的，其小时工资不得低于本市规定的非全日制从业人员法定休假日小时最低工资标准。非全日制从业人员小时最低工资标准和法定休假日小时最低工资标准由市劳动保障部门确定、 的；（四）拒不支付或者不按规定支付加班工资的；（五）违反工资支付规定的其他情形。本市国家机关、事业单位和社会团体与劳动者发生有关工资支付争议 ...
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年1月3日）（415） 机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法（2008年2月15日）（416） 财政部关于职工探亲路费的规定（1981年4月8日）（ 进展的五年。党和国家高度重视并大力加强劳动保障工作，不断把我国在劳动保障制度改革实践中的成功经验和做法用法律形式确定下来。国务院颁布了《工伤保险条例》 ...
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劳动者，依照本法执行。依照该规定的字面含义，劳动者就是所有与企业或者个体经济组织形成了劳动关系的劳动者，以及所有与国家机关、事业单位、社会团体建立了劳动合同 ，国有企业可以不受任何限制地与新录用劳动者订立固定期限的劳动合同，可以根据法律规定的条件和程序解雇职工。 [20]然而，这仍未能满足国有企业尽快 ...
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实现国家、地方、企业和个人分担费用。对无力承担本单位职工培训任务的中、小企业、事业单位，劳动部门可按国家规定收取职工教育经费，用于组织联合办学，或由地区 卫生工作。《劳动法》把我国现行的劳动安全卫生规程和标准、女职工和未成年工保护、职工工作时间和休息、休假的法规纳入了法律规定，对延长工作时间作了限定， ...
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4、删除了对“出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员”的罗列，而且删除了“其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的 范围，实践中部分事业单位也有特殊需求，本条规定，事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户需要实行 ...
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基本医疗保险、农民工医疗保险或者市区机关事业单位子女统筹医疗的人员，不再参加未成年人医疗保险。第六条 符合本办法规定的未成年人可以选择参加市区未成年人医疗保险或者 六 条本办法自2010年1月1日起施行。法律、法规和国家政策另有规定的，从其规定。附件 复员退伍军人养老金计发办法为体现对复员退伍军人参加 ...
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基本医疗保险、农民工医疗保险或者市区机关事业单位子女统筹医疗的人员，不再参加未成年人医疗保险。第六条 符合本办法规定的未成年人可以选择参加市区未成年人医疗保险或者 六 条本办法自2010年1月1日起施行。法律、法规和国家政策另有规定的，从其规定。附件 复员退伍军人养老金计发办法为体现对复员退伍军人参加 ...
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五天，产后假七十五天。所谓产前假十五天，系指预产期前十五天的休假。产前假一般不得放到产后使用，若孕妇提前生产，可将不足的 [ 15 ]《广州市企业职工生育保险实施细则(试行)》规定适用于该市行政区域内的所有企业、企业化管理的事业单位(含已参加社会保险的事业单位)、个体工商户及其职工(含固定工、合同制工 ...
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法律专家进行合法性审查，保证重大行政决策符合国家法律、法规的规定。所有重大决策事项和结果，除依法应当保密的外都要公开，以便于公众查阅、参与和监督 市长召集和主持，一般每半年召开1次。根据需要安排市政府有关直属事业机构、中省属驻铜有关单位、区县政府及市级工业园区管委会主要负责人列席会议。市政府全体会议的 ...
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