进公司，公司1直未和我鉴合同，1直到去年11月份我弄了个工伤后才在劳动仲裁补了1份合同，但时劳动仲裁就说了，叫人事部经理回公司后领导鉴了字1定要给1份 了，我在公司的最后1天主动去人事部要合同，但人事部经理说找不到了，现在我申请了仲裁，公司才在6月3号拿出合同，问1下现在我可以不认识这份合同的合法吗？...
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本人属工伤五级，在向工伤保险中心递交了工伤理赔申请数月后，工伤保险中心以财政没钱或审批不赢为借口，拖欠理赔款。请问律师：我这种情况，已经递交了理赔申请，还可以向申请劳动仲裁吗？...
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如题工伤赔偿经过劳动仲裁，解除劳动合同关系，支付了伤残补助金和就业补助金，医疗补助金迟迟不发，厂方拖着不申请，请问仲裁后几个月不执行，可以向法院提起上诉 ?...
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工伤要求赔偿的事，现在劳动仲裁已受理，开庭日期已确定，但不知道开庭所需证据有哪些？手里只有工伤、伤残鉴定及诊断资料，其他的没有什么资料了 5.裁决被申请人赔偿申请人一次性伤残就业补助金6个月的上年度职工月平均工资+一次性工伤医疗补助金14个月的上年度职工月平均工资=60276.6元； 6.裁决被申请人 ...
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员工，双方于2009年5月19日和2011年2月15日，分别签订了劳动合同，具体工作岗位为去毛刺操作工，在合同中没有约定到期期限，2009年 ，按照法律规定被申请人有义务为申请人缴纳各项社会保险，故被申请人应支付申请垫付的上述费用。 为维护自身合法权益，提出劳动仲裁申请，望依法裁决。 此致 新昌县劳动 ...
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委员会，同时附上因工负伤的相关证据。无论是法院诉讼还是申请劳动仲裁，都实行谁主张谁举证的原则。 申请劳动仲裁，首先要证明是该企业职工，最好的证据是劳动合同 。要求赔偿护理费，还需要保存医生开具的需要护理的证明和诊断证明，如果劳动者认为会造成终生残疾的，要向劳动和社会保障局申请残疾等级鉴定，领取工伤证。...
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诊断并开出证明：热压伤，需休息12天定期换药等.我找到厂方要求12天算工伤带薪休假并在治疗结束后报销医药费。厂方说12天算请假，医药费自己要承担一部分 事件以及自上班以来的情况提出辞职，我该享有哪些权益以及赔偿？5：我要上诉劳动仲裁的话应该怎样写，怎样要求（详尽）？请各位在解答时附上法律条款谢谢各位！ ...
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有了，此厂也去工商局调查过，此厂在去年5月份就注销了，而律师要帮我走非法工伤这一条路，现在的证据有这些，《录音，有老板夫妻2人的也都亲自承认我在里面 病历，医生证明什么的。老板夫妻的姓名具体资料。》就这些，请各位律师帮下忙，解答下。。我这样的情况，可以申请劳动仲裁确认劳动工伤吗？是否还需要什么证据？...
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劳动仲裁工伤赔偿一方不服可以上诉，法院驳回仲裁以后。亲属又得申请仲裁，再次仲裁，这样单位不是就可以一直拖着不赔偿么？仲裁同一工亡有没有次数规定，或者法院受理工伤赔偿，可以尽快得出最后的赔偿数额？...
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劳动仲裁工伤赔偿一方不服可以上诉，法院驳回仲裁以后。亲属又得申请仲裁，再次仲裁，这样单位不是就可以一直拖着不赔偿么？仲裁同一工亡有没有次数规定，或者法院受理工伤赔偿，可以尽快得出最后的赔偿数额？...
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