条例）暂行办法》第十八条及中华人民共和国劳动和社会保障部第17号令《工伤认定办法第十四条的规定，被告对原告的主张不予采信。二、被告作出的工伤认定决定 证据确凿、适用法律正确、符合法定程序，应予以维持。原告称已给予第三人赔偿不应作出工伤认定和第三人受伤时间不对的主张不符合法律规定，且无证据支持，本院不予 ...
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援助的事项虽不属于《法律援助条例》和本省(区、市)补充规定的法律援助事项范围的,但属于本办法第六条规定的案件类型的;(三)当事人经济状况高于当地 赔偿纠纷10、建筑物、搁置物、悬挂物塌落损害赔偿纠纷11、劳动争议、劳动合同纠纷12、社会保险纠纷养老金纠纷、工伤保险待遇纠纷、医疗费、医疗保险待遇纠纷、 ...
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部门审核。企业有权自主决定本企业的工资制度、工资标准、工资形式和奖金分配办法。实行按“两低于”原则确定工资总额和工效挂钩的企业，工资调节税和个人收入调节税 部门，应建立和完善养老保险、待业保险、医疗保险、工伤保险等制度。养老保险实行基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄养老保险相结合。企业按政府 ...
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教师慰问活动。慰问经费由市级教育部门负担。南京市城乡困难居民医疗费用减免制度实施办法（暂行）（南京市卫生局南京市财政局南京市民政局2005年1月）一、指导思想坚持以 （五）请求支付劳动报酬的；（六）请求给予工伤待遇的；（七）残疾人、未成年人、老年人请求人身损害赔偿的；（八）主张因见义勇为行为产生的民事 ...
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向市社会保险机构备案，其在工作地或者居住地住院所发生的基本医疗和地方补充医疗费用，按本办法有关规定审核报销。参保人在国内其它城市就医的门诊基本医疗费用， 第七十二条定点医疗机构有下列行为之一，造成医疗保险基金损失的，应当赔偿损失，并由市社会保险机构处以5000元以上20000元以下的罚款；情节严重的， ...
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案原告）负责人人王树信，该公司经理。原告郭胜利为与被告睢县煤炭公司劳动争议、工伤赔偿纠纷一案，于2009年6月10日、6月17日分别向本院提起诉讼。本院 的诉讼请求有无事实和法律依据。原、被告对本院归纳的上述争议焦点均无异议及补充。针对争议焦点一、二，原告郭胜利为支持其主张向本院提交的证据材料有：1、 ...
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行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当按照《条例》和本办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤 保险待遇申请。申请享受供养亲属抚恤待遇的，根据所申请的待遇项目提交以下相关补充材料：（一）被供养人户口簿、身份证、公安户籍管理部门出具的生存证明；（二 ...
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的个体工商户、实行企业化管理的事业单位(以下统称用人单位)的职工权益保障工作。本实施办法所称的职工是指与用工单位建立劳动关系的职工、员工、雇工、临时用工、 《工伤保险条例》及相关规定，支付或者赔偿职工因工伤、亡的工伤保险待遇。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十七条用人单位必须严格执行国家有关法律、 ...
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条一至六级残疾军人因旧病复发就诊的医疗费用，经劳动能力鉴定委员会确认后，按照工伤保险有关规定处理。第七条一至六级残疾军人已参加公费医疗或参照离休干部医疗费 规定予以处罚。因不履行缴费义务使优抚对象受到损失的，应当承担赔偿责任。 第八章附 则第二十条本办法中孤老是指男满60周岁、女满55周岁的无儿无女且 ...
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条一至六级残疾军人因旧病复发就诊的医疗费用，经劳动能力鉴定委员会确认后，按照工伤保险有关规定处理。第七条一至六级残疾军人已参加公费医疗或参照离休干部医疗费 规定予以处罚。因不履行缴费义务使优抚对象受到损失的，应当承担赔偿责任。 第八章附 则第二十条本办法中孤老是指男满60周岁、女满55周岁的无儿无女且 ...
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