不及时报销的，财务部应催办一次，仍不办理者，财务部有责任从其当月工资和奖金中扣除。试用人员出差借款须由经理担保，视同经理借款。7．业务费用： 人员奖金由各部门经理上报。5．按照劳动合同的约定及公司的福利待遇制度，根据当月考勤统计情况及公司有关规定由财务部门审核人事部门计算的工资，统一制工资表，执行公司 ...
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认，上诉人此观点没有事实依据。虽然被上诉人在仲裁中提出“根据被诉企业2002年奖金发放程序，由于申诉人在2003年中途离职，所以不能获取2002年未发完的 损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则 ...
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净额。(二十四)滞纳金支出：指企业支付的各种滞纳金。滞纳金收入，应从本项目扣除。(二十五)职工教育经费：指企业按照规定支付的职工教育经费。(二十六 ：(三)由于工艺设备变化对成本的影响；(四)由于职工人数、劳动生产率、工资、奖金和临时工的变动对成本的影响：(五)由于费用增减对成本的影响：(六)由于重大 ...
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在操作部门担任主管岗位；月工资标准不低于人民币(以下币种均为人民币)1,500元，奖金分配办法在岗位(聘任)协议中约定；贝雅公司为蒋某某提供的福利待遇为社保 基本工资1,500元、奖金1,000元，共计2,500元，但蒋某某当月迟到早退15次，旷工2天，还给公司在经济上造成损失，所以扣除后公司只需支付 ...
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元，上海西电高压开关有限公司在扣除罚款800元后支付朱某某余款353元。朱某某2009年8月奖金及9月基本工资与奖金合计为1,827.15元(其中2009年 3天及以上者，按本人月标准工资×40%+本人月标准工资/22×旷工天数扣发当月工资，并批评教育，对情形恶劣者予以除名。”另外，该管理制度没有关于 ...
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当月的工资、薪金，加上一次性取得的分成收入和数月奖金，减去当月费用扣除标准后的余额，按确定的适用税率计征个人所得税。 三、对出资律师和雇佣律师在 为：应纳税所得额=Σ各个企业的经营所得应纳税额=应纳税所得额×税率一速算扣除数本企业应纳税额=应纳税额×本企业的经营所得÷Σ各个企业的经营所得本企业应补缴的 ...
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当月的工资、薪金，加上一次性取得的分成收入和数月奖金，减去当月费用扣除标准后的余额，按确定的适用税率计征个人所得税。 三、对出资律师和雇佣律师 (2001年度年利率为5.85%) (五)属于应由个人上交的会费或者其他费用不得在税前扣除，例：律师、注册会计师等会费或者其他费用等。 (六)按规定上交的个体 ...
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公司应付给职工的工资总额。包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等，不论是否在当月支付，都应通过本科目核算。不包括在工资总额内的发给 收回的现金净额”项目，反映公司处置固定资产、无形资产和其他长期资产收回的现金，扣除所发生的现金支出后的净额。本项目可以根据“固定资产”、“固定资产清理”、“无形资产”、 ...
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补助。企业在国家规定的编制范围内配备的工会委员会脱产专职工作人员，其工资、奖金、工资性津贴和补贴、劳动保险和其他福利待遇与所在单位行政管理人员有关经费列支渠道 费用的物价补贴，按实际支付数列支。具体计算公式如下：核定的企业本月新增人员当月实＋企业工资总额基数工资总额基数际增加的工资额＝－－－－－－－－ ...
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均应列入全部职工中。3、新增加的人员，从其报到参加工作之日起，不论是否发放当月工资，即可算为本单位的人员。对于自然减员、不带工资参军、上学的人员，从其 、直辖市颁发的奖金。（7）节约原材料、能源奖金。（8）堵漏保收奖金。（9）物价补贴（按规定扣除部分）。（10）由部负担的主要工种岗位津贴。（11）由 ...
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