三)职工本人要求辞职并经企业同意的；(四)职工履行国家法定义务的。第二十六条 企业和职工任何一方解除劳动合同，除法律法规另有规定外，必须提前三十日书面通知对方 职工，企业应根据其在本企业工作年限发给生活补助费。补助费标准：工作年限在十年之内，每满一年发给一个月的工资(按本人终止或解除劳动合同前三个月的 ...
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时间内做其他事情，如睡觉、玩弄乐器、下棋、阅读、炊煮……（干部连带处分）。（八）一个月内旷工达5日者。（九）机器、车辆、仪器及具有技术性工具，非经常使用人及 第七十九条 员工因受惩罚而开除或自行辞职者，不以资遗论。第八十条 员工资遣，依下列规定发给资遣费：（一）在公司连续服务每满1年者，发给相当于1个 ...
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拨出一部分，根据“安全、增值”的原则，通过购买国家特种债券、委托银行或者专门投资公司进行流动资金贷款、参与省、市一级重点建设工程项目投资等，进行信托性或者实业 一年的，按照上年度社会月人平均工资40％领取两个月失业保险金；缴费年限超过一年的，每超过半年按照上述标准领取一个月失业保险金，但是连续领取时间 ...
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调离、辞职人员必须向所在单位提出书面申请，按干部管理权限报批；停薪留职人员由所在单位审批，所在单位在接到申请后一个月内应予答复，如有争议，按干部管理权限报请 日后辞职的，可按每一年工龄补助一个月的基本工资、职务工资和工龄工资计算，累计发给一次性辞职补助金（工龄不满一年的按一年计算）。以后如有新单位录用 ...
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9800元清洁服务费是否合法所得？原告于2003年2月扣罚被告500元清洁服务费有无依据？被告反诉要求原告赔偿一个月的服务清洁费作为合同违约金有无法律依据？针对 退场，并不存在提前解约的情况，合同期满又未能及时续约的情况下，被告应能预见到双方可能不再续约，即存在随时退场的可能，因此原告书面通知被告于 ...
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之日起，双方应当在一个月内订立书面劳动合同，否则从第二个月开始，由用工单位支付双倍工资。 推卸工伤责任 【案例】张先生在建筑公司工作，在清理工地 住房公积金 【支招】根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，如果你符合上述规定，解除合同 ...
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保密费（实际只是口头说说，工资上没有，工资和以前一样），因公司高 层变动，本人也不想再干了 想问一下 1.如果提前30天申请辞职，然后走人，公司不会 合同中有“（6）在关键技术岗位上工作的员工在与甲方解除劳动合同后，未经甲方书面同意，不得擅自使 用其掌握的甲方商业秘密，更不得泄露或允许他人使用。并且两 ...
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我和公司签订了一年的劳动合同现在工作了5个月我因有事须辞职 我提前30日以书面的形式辞职 但是公司说要扣一个月的工资 说是没到一年的合同期 请问公司的条款有效吗 我该如何维权...
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是不能成立的。1、合约中约定的违约金5000元是一个合理的数额。由于陶安林的月平均工资超过2500元(有工资表为证)，且合约的期限为两年，其总工资 发中心提交辞工书，提前终止双方劳动合同关系。宏发中心无奈之下只好同意其辞职，但坚持按双方签订的合约履行，在结算工资时按合约的约定扣减了陶安林违约金5000 ...
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基金会从事公务活动的人员都属于公务员范围。（如果一个公司是股份公司其董事长就不是公务员，如果一个公司是国营公司其董事长就属公务员）。[6] 瑞典的公务员包括 的，必须回避。 （五） 公务员的辞职、辞退、退休 国家公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请；任免机关应当在三个月内予以审批。审批期间，申请人 ...
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