。该案的仲裁裁决内容第一条为，某单位应在裁决书生效后十五日内为申请人补交双方劳动关系存续期间的基本养老保险、工伤保险、生育保险等 54406.45元（ 的规定，只能要求被执行人将应交费用足额向社保部门缴纳。第二种意见认为，在执行过程中申请人和被执行人可以协商达成和解协议，由被执行人直接将社会保险费支付 ...
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该案的仲裁裁决内容第一条为，某单位应在裁决书生效后十五日内为申请人补交双方劳动关系存续期间的基本养老保险、工伤保险、生育保险等 54406.45元（ 的规定，只能要求被执行人将应交费用足额向社保部门缴纳。 第二种意见认为，在执行过程中申请人和被执行人可以协商达成和解协议，由被执行人直接将社会保险费支付 ...
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扣我1200元，当时跑去问公司时，公司说是把今年一月份之后的补上了，我知道社保是国家规定必须交的，但是对于公司这样一次性扣，我觉得心里非常不服 ，要么按月每月都交我倒是没意见，公司说在他补交之前给他说的话，他可以不去补交的，他补交也没问过我们就补交了，我想咨询下公司这样一次性扣是否合理？特别感谢您，...
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日止，为期一年的劳动合同，请问这份为期一年的合同是否生效，我可否要求公司支付双倍工资，如可以，是否按我现在执行的薪资标准赔偿，共可申请支付几个月的 执行，即我们双方未达成一致，我现在可否要求公司将我从入职起至今应缴纳的社保费用补交，或以现金形式发放给我？补充一下：2012年8月份签合同的时候，我在公司 ...
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了（以前购买过社保），现停止缴社保，以后就即使补交也补交不了啦？ 请教，1、公司未把劳动合同的另一份给员工，此做法是否也受法律保护，承认是签过合同 能在以后向公司讨得哪些补偿或赔偿呢？ 3、现在没有工资条和手里的劳动合同等证明文件，那还可以以什么来证明呢，只有以前在一起工作的同事做认证可以胜诉吗？ 求 ...
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加班工资12793.1元、未签劳动合同双倍工资差额22000元、经济补偿金4200元，以及补交2011年6月28日至2013年3月18日的社会保险，并驳回了杨玉和的 3月28日，未超过一年的仲裁时效。 2、鸿业信公司是否应当支付杨玉和自行垫付的社保费用 杨玉和主张鸿业信公司未为其缴纳在职期间社保费用， ...
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先由政府以退休金方式拨款到企业，再由企业列出名单，补交已到退休年龄的职工1992年1月实行社保以来至1998年6月止应当缴纳的社会保险金，从而使 ？职工为何全部否认签订过《关于统筹职工福利基金投保协议书》？航运总公司的有关决定是否召开过职工代表大会？ 就上述问题，记者找到了航运总公司总经理何亚米，何亚 ...
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您好！ 我在原单位（山西太原市）交了10个月的社保，后来辞职上研究生，现在毕业后找到新单位（山西长治市）了想要继续交社保，中断的养老保险需要补交吗，三年得一两万，现在经济实力有限，可不可以不补交？这样退休时需要交滞纳金吗？ 有什么好的办法，请建议一下！ 谢谢！...
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即以8000元支付薪资。（无工资单，但有电脑转账记录）是否对我申请劳动仲裁有影响？ 2、劳动仲裁时候可以注明追缴社保和公积金吗？还是等劳动仲裁完毕后才一项项去追讨比较好？如果对方实在无赖，我宁愿补交给政府部门，都要争回这个理。...
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才向劳动保障部门缴纳了工伤保险费，那么后形成的工伤保险关系对先发生的工伤事故是否具有溯及力呢？8月7日，江苏省海安县法院在一起工伤待遇纠纷案中，对此作 条件的，企业都应当为职工及时缴纳。未及时缴纳的，劳动保障部门可以通过强制征缴要求企业补交。与一般民事行为有所不同的是，社会保险所保危险应当具有未来性和 ...
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