工作的时间情况，应该提交劳动合同以及公司出具的证明。银行查询记录系复印件，对其真实性有异议，且从该份证据不能看出是哪个公司发放的，员工工资应该按月发放， 其工作时间，且与上诉人诉称的张甲生前的工作单位为湖北七天物流有限公司不一致，缺乏劳动合同等有效的证据形式而不能证明张甲生前的工作情况。银行卡历史交易 ...
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抚慰金10000元，合计人民币195204.77元）。被告盛辉物流公司辩称：肇事车辆驾驶员被告汤方斌系该公司员工，其在履行职务中致他人损害，被告盛辉物流 ，本院根据原告的伤残等级酌情予以认定。原告主张长期在涵江务工，但未提供《劳动合同》等证据佐证，本院不予采信，故原告主张按城镇居民标准计算残疾赔偿金， ...
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雷志英签订劳动合同，在常德卷烟厂所属二车间上班。2009年10月26日凌晨3时30分左右，雷志英私带芙蓉王（蓝盖）香烟160支，在物流通道被值班 中烟公司卷烟厂管理办法（暂行）的通知》，该通知规定，公司授权卷烟厂与员工依法、依规开展劳动合同的签订、变更、续签、解除、终止等工作。因此，常德卷烟厂具有解除 ...
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1份，期限自2009年1月1日至2011年12月31日止，陈某某任物流部门资产管理员一职。2010年7月12日，中远公司以年中考核不合格为由向陈 ：中远公司考核依据的规定经双代会通过，并以制度形式下发员工，考核程序并未违法，考核结果作为解除劳动合同的依据并无不妥。二审期间，双方当事人均未提供新的证据。 ...
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。目前的司法实践中我们发现，交通运输、物流快递、餐饮娱乐、保洁、绿化、保安、停车管理等行业通过承包合同代替劳动合同的情形尤为突出，争议发生后承包合同就 几乎所有的用人单位都可以采取这种规避劳动法风险的作法。一个公司完全可以对所有的员工都采取某种内部承包的形式。如果说法院的判决只是支持承包给几个人，那么 ...
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： 【案件实录】 李某于1997年入职深圳某大型物流公司，2008年1月1日，双方签订了无固定期限的劳动合同，李某离职前12个月的平均工资为9360元 劳动合同”各种情形外规定了“包括并不限于此等情况”，即公司在《员工手册》中对解除劳动合同的情形设立了兜底性规定。 本律师认为，李某非因工作需要携带属于 ...
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XXXX胎股份有限公司提交以下证据：1、被告公司的奖惩细则，证明解除劳动合同的制度依据；2、被告公司员工奖惩细则的决定和照片，证明《XXXX胎股份有限公司员工 目前正提供法律服务的企业包括多家河南省知名企业，内容涵盖教育培训、制造业、物流企业等多个领域。服务种类涵盖法律文书的起草审核、公司经营过程中的 ...
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、律师函、《开业计划书》、《市场拓展计划书》、差旅费明细表及票据、证人证言、劳动合同、考勤表、《转正申请表》、教学资料、电子邮件及截图、装修图纸、名片 和发货日期之间间隔并无明确约定，涉案货品种类较多、从太原到北京的距离以及物流因素，本院认定该时间间隔为合理期限。根据法律规定，收到货款后开具发票是收款 ...
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有关丧葬事宜支出交通费用有票据的共计2537元；9、陈柏良的员工证、劳务派遣劳动合同，拟证明陈柏良在杭州市百富电子技术有限公司工作和收入情况； 人民财产保险股份有限公司贵港市港北支公司在举证期限内没有向法庭举证。被告贵港市港峰物流配送有限公司没有到庭对上述原、被告提供的证据进行质证，在举证期限内没有向 ...
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年2月10日出生。上诉人（原审被告）天津物美投资发展有限公司，住所地天津空港物流加工区外环北路1-145室。法定代表人张斌，总经理。上诉人江剑伟与上诉 ，一审法院支持上诉人江剑伟此项诉请符合法律规定。关于违法解除劳动合同赔偿金问题，上诉人物美公司的《员工日常管理奖惩办法》没有向上诉人江剑伟送达，也没有 ...
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