)对交通各级领导干部和负责招标投标、公路经营权转让、财务管理、干部管理等重要岗位的人员进行重点教育。(2)抓住招标投标、计划编制、资金分配等关键环节，以及 和工作流程；简化手续，减少环节，依照法定条件、标准审查行政许可申请，严格执行实施行政许可的法定期限，提高工作效率和服务质量，实行行政许可过程和结果 ...
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上岗，推行末位淘汰制，实现教师职务聘任和岗位聘任的统一。要坚决辞退不能履行职责的教师和不具备教师资格的人员。各级教育行政部门要采取得力措施， 中小学校改制，由县级人民政府教育行政部门(或企业)提出申请，市、州教育行政部门审查后，报省教育行政部门批准。改制学校的学杂费标准，由省统一制定。任何中小学校均 ...
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的发电厂、变电站及地方小电网要求并入电网运行，必须预先向电力主管部门提出并网申请，签订并网合同(包括调度合同)。不具备并网条件者，电力主管部门应拒绝其并网 、远动和自动化(计算机)专业人员，各级领导要注意保持其相对稳定，不要随意调动他们的工作。 第四章计划用电管理第19条各级计划用电管理部门要认真执行 ...
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工作。第十七条取得注册计量师资格证书并申请注册的人员，应当受聘于一个经批准或授权的计量技术机构，并通过聘用单位报本单位所在地(聘用单位属企业的 相应级别注册计量师称谓；(二)依据国家计量技术法律、法规和规章，在规定范围内从事计量技术工作，履行相应岗位职责；(三)接受继续教育；(四)获得与执业责任相应的 ...
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批准434．外国人携带猎获物出境的批准435．从国外引进的其他森林植物林产品运出前的报检436．使用化学药剂进行森林病虫害防治审批437．重大公益 科学图书出版审批三十、省统计局(5项)692．中级以上统计专业技术职务人员调动审批693．劳动统计年报联合审核694．境外组织、个人在我省进行市场调查项目 ...
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范围、所受监督指导、所予监督指导、工作效果的影响、单位的规模、技术力量等。(二)根据每个岗位的工作性质、难易繁简程度、责任轻重、特别 ，同时成立由单位领导、专家及人事(职改)部门负责人等组成的聘任委员会。(二)应聘专业技术人员提出申请，由所在单位(部门)提出推荐意见。(三)人事主管部门组织申请人进行 ...
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内的存储余额。具体有关规定由各市结合实际确定。6.职工在本行政区域内调动工作，管理中心应督促原工作单位按规定为职工办理住房公积金变更登记和账户转移手续，调入 、考核、奖惩、责任追究等管理和控制机制，对重要岗位和敏感环节，实行重点检查和稽核制度，关键岗位的业务应当审办分离，实行定期或不定期人员轮换制度。 ...
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十六届三中全会精神，全面落实科学发展观，坚持以人为本，转换用人机制，充分调动高等学校教师的积极性和创造性，建设一支师德高尚、业务精湛、创新力强、适应我市 基本职责、任职条件等要求，结合学校实际，制定不同类型、不同层次教师岗位的具体聘任条件。(三)高等学校聘任教师职务必须把师德放在首位，实行师德一票否决 ...
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已撤销，则由部指定单位聘任或妥善安置。第二十二条取得应聘资格的人员转到非艺术工作岗位的，应优先聘任。第二十三条行政、业务、后勤等管理人员及专业人员 的自负盈亏实体，部给予一定经费扶持。第三十五条分流期间申请办理调动、辞职、退职、转业、内部提前离退休、出国的，由原单位按照国家和文化部有关规定执行。第三十 ...
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当家做主的权力。（１０）认真做好思想政治工作，不断提高职工的思想觉悟，培养高尚的道德品质，充分调动职工建设社会主义积极性，教育职工模范地遵守国家法律、法令和劳动纪律 厂长提名或群众推荐的副厂长一级的人选，报上级任命。二是要保证把坚持四项原则，有真才实学和组织领导能力的同志选拨到厂长的岗位上来。厂长对 ...
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