管理方面：劳动合同；惩处职工；社保和休息；职工培训；劳务派遣用工；管理制度；员工手册；支付经济待遇；保密和竞业限制；劳动争议。 3），工伤管理 领域：供应商资信调查；招投标；验收、付款制度；合同签订。 11），销售领域：客户资信调查；销售过程监督机制；销售管理制度；售后服务； 12），生活后勤服务管理 ...
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某某技术开发有限公司（以下简称北京某某公司）。根据该软件用户手册，IFXpert控制器包含检测端口、管理端口和级联端口等四个网络端口。IFXpert 5日，被告曾与上海某某某某网络系统有限公司（以下简称上海某某公司）签订销售合同，购买网际雷达VoIP宽带电话监控系统，用于上海电信项目。上海某某公司确认 ...
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：被告唐某系上海市外来从业人员。 2002年3月1日唐某进入原告某公司从事销售工作。入职时，唐某向某公司人事部门提交了其本人于2000年7月毕业于 单位通过企业规章制度对劳动者进行必要的约束是其依法进行管理的重要手段。某公司《员工手册》第三十四条规定，员工以欺骗手段虚报专业资格或其他各项履历，公司将 ...
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，公司类型为有限责任公司，经营范围包括中央空调、室内装璜设计、施工及其相关设备、材料销售；水处理及中央空调设备维保工程等。 2007年6月22日、6月27日 ，合同第1项均约定：双方必须认真遵守公司的员工手册，及公司各项管理规定，工作中一切事宜以员工手册及公司各项管理规定为准绳。第5项约定：不论在何时 ...
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，公司类型为有限责任公司，经营范围包括中央空调、室内装璜设计、施工及其相关设备、材料销售；水处理及中央空调设备维保工程等。 2007年6月22日、6月27日 ，合同第1项均约定：双方必须认真遵守公司的员工手册，及公司各项管理规定，工作中一切事宜以员工手册及公司各项管理规定为准绳。第5项约定：不论在何时 ...
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员工在签订《劳动合同》的同时，还签订了《保守技术、商业秘密合同》，要求员工严格遵守《保密守则》，要求对公司的知识产权、专有技术和商业秘密负有保密责任。 。希望森兰公司于1998年4月经工商行政管理部门核准登记，法定代表人刘永言，其经营范围为：设计、研制、生产、销售维护变频调速器及相关电子产品。主营各种 ...
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并非劳动行政部门统一制定的文本，且未依法报当地劳动行政部门审查。依据《广东省劳动合同管理规定》第十三条的规定，企业自行拟定的劳动合同文本，必须报当地劳动行政部门 起至2005年7月8日止；上诉人的职位为区域市场销售经理；上诉人必须遵守《员工手册》与《良好行为守则》；工资标准为每月18900元(税前)； ...
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。希望森兰公司于1998年4月经工商行政管理部门核准登记，法定代表人刘永言，其经营范围为：设计、研制、生产、销售维护变频调速器及相关电子产品。主营各种 来完成。利用康铜丝测量电流的技术为公知技术，见参考文献《电机及拖动基础手册》、《传感器与变送器》(清华大学出版社出版)。根据变频器的规格选用康铜丝的 ...
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对内部控制及其重要性的态度、认识和措施。控制环境设定了内部控制的基调，影响员工对内部控制的认识和态度。良好的控制环境是实施有效内部控制的基础。在 开发费用的列报与披露是否恰当。3．研究开发费用总额占销售收入总额比例的复核根据《高新技术企业认定管理办法》的规定，高新技术企业认定必须满足最近三个会计年度 ...
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实施、保持和持续改进被许可产品制造质量管理体系，并且形成质量手册、管理程序、作业指导书等质量管理体系文件。质量管理体系的具体要求见附件4。第十 件制造专项条件D1 注册资金和职工数制造单位注册资金不少于500万元，全职员工不少于20人。D2 技术人员D2.1 应有铸造专业的技术人员。D2.2 责任人员 ...
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