结果她们就用我没有办理离职就不上班要仲裁我来威胁我，让我改成“因为个人原因辞职”，并且给我发了以下这个邮件，我想问一下，他有权利要求我按时报到吗 ，引起了报社高度重视。本着认真负责的态度，报社研究决定，将逐步调查清楚xx同志提出的问题，并认真予以解决。 在调查期间，请xx同志随时配合调查。因此在此期间 ...
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在2月份签的合同和学校给我四方协议，但由于一些工作和个人原因；提前三天向原单位提出辞职。辞职当天快办完工作交接的时候，去部门主管那里递交了辞职申请，结果主管说拒绝我的辞职，说算我自动离职。而且不给开解约函也不给发快一个月的工资。 去劳动监察大队，人家说是 ...
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该企业签订劳动合同，合同到期后，因企业不再为其缴纳社会保险，小常提出辞职，并向劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求企业赔偿其一次性 工伤 医疗补助金和 。 2009年6月10日，被告以原告未给其缴纳2009年度社会保险为由，提出与原告解除劳动关系，同时向劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求企业支付申请人一次性 ...
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工资，但是保险给我上了。产假歇完后我和单位提出辞职在电话里，因为无人照看孩子只能无奈的辞职。单位当时不给办辞职手续还继续给我上保险说等生育津贴下来后就算我 。我把申请生育津贴的资料交给单位后没多久单位就找我要产假期间公司替我负担的个人部分保险和产假后申请津贴那三个月的所有保险的钱共计三千多，我拒付了， ...
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十五日适逢休息日或法定节假日，则工资应在其前一个工作日支付。乙方工资中应缴纳的个人所得税，由甲方从工资中代扣代缴。甲方应以中国的法定货币计发工资，并向乙方提供 。那么能否拿到年终奖？6月份拿到的工资中是否应该包含年终奖？以及在提出辞职后的这一个月，如遇到公共假期，最后离职人需要顺延吗？不好意思，最后一 ...
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按国家规定算工资的。因为家里原因必须辞掉工作，所以2011年2月提底提出辞职的，工作到2月底26号。辞职都是按手续办的，由各级领导批准的。公司我们公司是是每月 的秘书说这是公司制度，未满两年的员工职辞只能算实际天数，说不只针对我个人，另一个同事也被扣了，情况跟我也一样，也是年后过来就辞职的。 请问公司 ...
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我原在的单位当时是事业单位，由于某种原因，个人于2005年提出辞职，并办了辞职手续，当时单位一分钱补偿也没有，以前拖欠的工资及医药费7千多块也没给，工资只是发到我辞职的最后一个月，养老保险也交至辞职的最后一个月，其它什么也没有，后来单位改制为企业，并于2010年底再次改制 ...
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林累积了25天的调休单，想在需要时休假。不久，小林由于个人原因想跳槽，就向公司提交了辞职报告，公司负责人极力挽留，但小林去意已决，公司只得同意了 休息以补偿休息日额外付出的劳动，所以，公司的行为符合《劳动法》的规定。小林向公司提出辞职时，未想到及时使用调休，其责任不在公司。故小林要求公司再以200%的 ...
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-mail向公司的HR和兼管我所在项目组的项目经理发出辞职信，提出辞职，并声明最后工作日为6月4日星期五（因为个人还有7.5天年休假未休，想在交接完工作后 通知？ 项目经理收到邮件后，即向所有相关人员（包括项目业主）通报了我的辞职情况，并于5.19下午下班前口头通过他人通知我5.21日交接完工作后走人 ...
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宁波，我刚从学校出来找工作，在一家个人广告店工作了一个月，老板当初说好一个月学徒是800工资，由于一些原因我不想做了，于是向老板提出辞职，但是老板以我为她造成的损失为由拒发工资，前几天不小心把电脑系统文件删除导致重装系统，但是装系统只要2小时 ...
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