中国工程院国家自然科学基金委员会中国科协二o一一年十二月八日附件： 国家中长期生物技术人才发展规划（2010-2020年）（二o一一年十月） 目录序 言 一、我国 和结构，统筹政府、企业和社会的经费资源，国家和地方各级政府要加大对人才培养、引进和使用的投入比例。调整优化现有科技计划、专项、基金和其他 ...
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提出了全新的要求。拥有创新意识、创新思维和创新能力将是知识经济时代对人才培养的基本目标。人的素质主要包括思想道德素质、文化科学素质、劳动技能素质 。这对大学生自我意识的统一及适应复杂的社会生活尤为重要。 ??7、提高创造性人才创新能力，必须建立终生教育体系 ??在知识经济时代，知识信息是开放共享的， ...
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，以市场需求为导向，积极发展面向新兴产业和现代服务业的专业。推进高职院校人才培养模式改革，在高职院校毕业生中大力推行国家职业资格证书制度，不断扩大证书 。加强鉴定机构和鉴定管理人员队伍建设，逐步完善社会化职业技能鉴定、企业技能人才评价、院校职业资格认证和专项职业能力考核的实施办法。依托具备条件的大中型 ...
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科研流动站总数达到144个、工作站284个，年均招收进站博士后800人以上。--博士后培养工作体系进一步完善。以我省科技发展和产业战略为指引，以市场需求为导向 。鼓励边远地区设立博士后科研创新基地专项扶持资金，促进欠发达地区的高层次人才培养，增强博士后站（基地）为经济社会发展服务的能力。（八）进一步 ...
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科研流动站总数达到144个、工作站284个，年均招收进站博士后800人以上。--博士后培养工作体系进一步完善。以我省科技发展和产业战略为指引，以市场需求为导向 。鼓励边远地区设立博士后科研创新基地专项扶持资金，促进欠发达地区的高层次人才培养，增强博士后站（基地）为经济社会发展服务的能力。（八）进一步 ...
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等方面的成功经验和做法，提高交通企事业单位参与国际市场竞争的能力。（三）建立人才培养的国内研修制度。各级人事、科教主管部门应将交通财会“十百千万”人才 的高层次财会理论与实务培训班或研讨班进行学习。4．有针对性地安排财会拔尖人才和财会业务骨干参加有关交通会计学会组织的现代财会理论与实务培训班。各级交通 ...
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获得了与以上内容相应的成果，获得遵义市科学技术奖、遵义市科技带头人奖、遵义市企事业人才贡献奖、遵义市青年科技奖、遵义文艺奖、遵义市实用技术推广奖，为我市学科建设 牵头制定符合本地区实际情况的具体实施办法，积极选拔、推荐各层次人才，督促、落实人才培养计划。各有关部门要密切配合、通力合作，自觉把部门、行业 ...
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职业能力建设为核心，发挥政府指导调控作用和市场调节作用，全面加强高技能人才培养体系建设。紧紧抓住技能培训、考核评价、岗位使用、竞赛选拔、技术交流 按时足额到位。要切实落实自治区党委办公厅、政府办公厅《关于进一步加强全区高技能人才工作的意见》（内党办发[2007]4号）文件关于“各级财政要保证城市教育费 ...
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是在机械制造、高新技术产业、食品工业、医药工业及现代服务业等支柱产业中高技能人才严重短缺，已成为制约我市经济社会又好又快发展的“瓶颈”。加快高技能人才 培训成效显著的企业，市政府适时予以奖励。 进一步调整职业教育结构，对承担高技能人才培养任务的各类职业院校，要对照国家职业资格标准，深化教学改革，调整各 ...
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发展民办教育，积极引进国外优质教育资源。优化人才培养结构，创新人才培养模式，增强高等学校培养和集聚高层次人才的能力。面向社会和市场需求，实施我省紧缺 力量滚动建立国家级、省级技术中心，建设行业技术创新平台。研究制定鼓励各类优秀人才到企业工作的相关政策，促进党政机关、高等院校、科研机构的具有较强管理能力 ...
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