非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 第六章监督检查 第七十三条【 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇 ...
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。上诉人焦作电力集团奥星化工有限公司（以下简称奥星公司）因与被上诉人郭春云劳动争议纠纷一案，原审原告奥星公司于2007年3月23日向解放区人民法院提起诉讼， 时效之主张，不予采信。3、关于郭春云要求奥星公司支付提成款及经济补偿金问题。本院认为，郭春云要求奥星公司支付的90415元提成款，系其在1998 ...
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、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、2008年2月份双倍的工资。徐州市劳动争议仲裁委员会于2008年5月16日作出徐劳仲案字[2008]266号仲裁 （7289x25%）。加班工资和经济补偿金合计为9111元；四、关于押金、取暖费（烤火费）、降温费如何处理的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九条 ...
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应支付李安乐赔偿金计15600元；三、关于李安乐的加班工资及经济补偿金应否支付，如何计算的问题。姚庄热电公司对李安乐实行的是三班三运转、四 社会保险争议不属于劳动争议是错误的。被上诉人姚庄热电公司答辩称，2、关于赔偿金的规定，劳动合同法有明确的说明，对于解除劳动合同计算经济补偿金、赔偿金，2008年1 ...
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、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、2008年2月份双倍的工资。徐州市劳动争议仲裁委员会于2008年5月16日作出徐劳仲案字[2008]265号仲裁 （6580x25%）。加班工资和经济补偿金合计为8225元；四、关于押金、取暖费（烤火费）、降温费如何处理的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九条 ...
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失业待遇、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、2008年2月份双倍的工资。徐州市劳动争议仲裁委员会于2008年5月16日作出徐劳仲案字[2008]267号仲裁裁决书， 李海的加班工资及经济补偿金应否支付，如何计算的问题。姚庄热电公司对李海实行的是三班三运转且无节假日的工作制度，根据劳动和社会保障部劳 ...
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、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、2008年2月份双倍的工资。徐州市劳动争议仲裁委员会于2008年5月16日作出徐劳仲案字[2008]268号仲裁 9154x25%）。加班工资和经济补偿金合计为11443元；四、关于押金、取暖费（烤火费）、降温费如何处理的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九条 ...
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依据《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第六条规定，对于劳动者报酬发生争议，用人单位负有举证责任。上诉人不能举证证明其给付被上诉人的工资标准为 17000元和50%额外经济补偿金8500元并无不当，本院予以维持。关于时效问题。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条 ...
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，后果自负，公司将视为其自动放弃。2008年8月14日，明兵向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求大正物管公司支付养老保险金、医疗保险、工龄补偿、失业 不予采信。关于原告的请求是否有充分的事实及法律依据的问题。（一）、关于经济补偿金问题。《劳动合同法》第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位 ...
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兼任。每周星期六及星期天为国商机电公司的休息日。2005年5月28日，重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会以渝中劳仲案字[2008]第56、86号《仲裁裁决书》裁决 补偿金的请求，本院不予支持。三、关于张洪明要求给付解除劳动合同经济补偿金和赔偿金问题。国商机电公司于2008年3月11日作出《通知书》，以张洪 ...
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