条规定：“连续旷工三天或一月累计旷工3天，予以除名。”第8条规定：“请病假需有医院证明，病假到期必须用医院证明续假，不续假的视为旷工。” 2007年6 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”的规定。枫桥公司称其已经与刘洪志续签劳动合同但该合同书由刘洪志保管 ...
//www.110.com/ziliao/article-367974.html -了解详情
每小时5.7元.可是扣了51%后我连每小时4.5元都拿不到.请问是否合法.按照劳动法规定是最低不得低于最低保障金的80%.那这是按照整月拿到的工资计算还是当天病假扣的计算?...
//www.110.com/ask/question-51779.html -了解详情
多长的时间？医疗期有工资吗？单位还给上各项保险吗？如果超过医疗期我的病还没有好，我该怎么办啊？现在单位就要何我解除劳动合同我该怎么办呢？在劳动法中还有什么更利于 工作，单位会有工资给我吗？还继续给我上各项保险吗？ 问题补充：我在休病假期间，病假条断过两次分别是七天和十天，单位会以旷工的理由开除我吗？我 ...
//www.110.com/ask/question-17746.html -了解详情
,还想再请一个月,现在公司不让请.说要么算我旷工或开除我，这样的话我只能不做了．我请三个月没有一分工资,还欠了公司７００多（公司交的养老和医疗保险金). 新的劳动法不续签要补偿,病假期间应该有工资，还有这７００多我要给公司吗？公司能算我旷工或开除我吗？我主动辞职补偿还有吗 ...
//bbs.110.com/thread-6886-1-1.html -了解详情
一个月,现在公司不让请.说要么算我旷工或开除我，这样的话我只能不做了．（现在职）我请三个月没有一分工资,还欠了公司７００多（公司交的养老和医疗保险金). 新的劳动法不续签要补偿,病假期间应该有工资，还有这７００多我要给公司吗？公司能算我旷工或开除我吗？我主动辞职补偿还有 ...
//bbs.110.com/thread-6885-1-1.html -了解详情
住院治疗后有所好转。后期回复治疗至今已痊愈，治疗和恢复期间，单位给我所发的工资是我工资的百分之六十，在今年4月1号我向单位提出上岗请求，可是单位要我跟他们 协议，说如果我重新上岗后，要是再休病假就按长春市最低工资的百分之八十发放。说劳动执行法上有这个规定，可我看劳动法上规定的是有病治疗期和回复期内应该 ...
//www.110.com/ask/question-924545.html -了解详情
公司员工手册规定，员工因非工伤引起的疾病，病假期间一律没有工资。该员工在签署劳动合同时，已同意公司的这一条款。现在该员工可以依据劳动法，向公司提出补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-821206.html -了解详情
员工工资5000，基本工资2600，岗位工资2400，员工请门诊病假，请问工资如何发放？我单位规定4天内包括4天，按基本工资发放，超过4天，约定发放基数为2000，再乘以劳动法规定的按工作年限的百分比。我单位有一位员工在外自己开公司，不想来公司上班，也不想被扣工资就每月请病假，请问这件事怎么处理？...
//www.110.com/ask/question-783250.html -了解详情
新劳动法规定：病假最长可以连续休多长时间，休病假期间工资如何算法？另咨询：刚到一新单位上班，试用期期间是否可以随时辞职，并且不用提前通知单位？...
//www.110.com/ask/question-54457.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务