咨询一下，如果员工自动离职半个月了， 非得想公司先给他打工资，再过来归还电脑等物品， 拒绝正常的离职交接（包括遗留工作、固定资产等）， 并故意扣押公司的固定资产，我们有什么处理办法？ 是否可以拒绝支付薪资？ 他要是来还了，可以扣他多少工资做为补偿？ 这半个月可以算旷工，扣他上个月的工资吗？...
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我们己离职4个月了,有离职单,老板签的字,老板还不给工资,我们就到劳动局去告他了,他给我们打电话恐吓我们,如果我们不撤诉,就让我们一分钱都没有,还要给他钱,说我们工作没交接好,说拿假资料,说他有证据,请问:他这种无赖的情况,劳动局能帮我们拿回工资吗>???...
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我公司出纳辞职，公司扣其工资，出纳就从备用金拿走自己的工资，有把自己的工作交接清单列下来，还写了收到工资的收条，剩余的备用金也留了下来。请问这样需要承担什么法律责任吗?...
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转为正式员工（觉得有问题）。 正式员工被临时辞退有一个月工资的补偿。 我是七月一号满三个月，今天上午告诉我，我没有达到公司的要求，跟主案的工作方式不一样，工作交接一下可以回去了，工资等中旬发。 我同事说：就算没转正，临时辞退也要补偿一个周的工资。 请问，我该怎么办 ...
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厂。原告担心在此情形下继续工作会对腹中胎儿不利，遂于2008年8月13日办理工作交接后离职。离职后，原告随即于2008年8月19日和9月1日发函被告，称被告明知其已怀孕而不延续劳动合同，强行阻止原告上班，应全额支付其三期工资及经济补偿金，同时要求被告三日内给予答复，否则视为不同意支付上述款项，原告将 ...
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知情的情况下签署了解除劳动合同书，并在当天和新人作了工作交接。请问这种情况还可以向单位索要双倍赔偿吗？另有：入职时有试用期满调薪书面承诺，可过试用期单位 文件，补偿金也是按试用期内工资标准。现劳动者已收到单位的不足额补偿金及代通知金。请问这种情况还可以向单位索取试用期后标准的双倍补偿金及当月工资吗？...
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在一家耗材公司工作了，两年多，没有签合同，没有交保险，今年2月份要离职同意了，当时说公司没人，请我留下来帮忙一个月，交接客户，我答应了，没想到3月底走了，到现在三月的工资还没发，中间我问过两次电话，说等客户货款转来在发，请问这跟我有关系吗？我走了以后客户继续和公司合作，公对公跟我有关系吗...
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在一家耗材公司工作了，两年多，没有签合同，没有交保险，今年2月份要离职同意了，当时说公司没人，请我留下来帮忙一个月，交接客户，我答应了，没想到3月底走了，到现在三月的工资还没发，中间我问过两次电话，说等客户货款转来在发，请问这跟我有关系吗？我走了以后客户继续和公司合作，公对公跟我有关系吗...
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在一家耗材公司工作了，两年多，没有签合同，没有交保险，今年2月份要离职同意了，当时说公司没人，请我留下来帮忙一个月，交接客户，我答应了，没想到3月底走了，到现在三月的工资还没发，中间我问过两次电话，说等客户货款转来在发，请问这跟我有关系吗？我走了以后客户继续和公司合作，公对公跟我有关系吗...
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在一家耗材公司工作了，两年多，没有签合同，没有交保险，今年2月份要离职同意了，当时说公司没人，请我留下来帮忙一个月，交接客户，我答应了，没想到3月底走了，到现在三月的工资还没发，中间我问过两次电话，说等客户货款转来在发，请问这跟我有关系吗？我走了以后客户继续和公司合作，公对公跟我有关系吗...
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