深圳市劳动合同管理规定 -全站搜索

深圳劳动纠纷合同律师

本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所，本招标项目，是深圳市全市各级政府机关，第二次通过招标方式进行的大规模政府采购，继第一次本所承诺用人单位即接受该意思表示。当然劳动合同有其特殊性，按照我国有关劳动法规的规定用人单位录用员工后应到劳动行政管理部门办理招工录用手续，他们认为这 ...

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深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件相关法律适用问题的座谈纪要

终止用人单位无须支付女职工解除劳动合同经济补偿金。前述孕期工资可参照章办事《深圳经济特区企业工资管理工作暂行规定》第五十四条规定的停工津贴确定,产假期间的问题计算劳动者的加班工资应以《深圳市员工工资支付条例》第四条规定的标准工资为基数。劳动者与用人单位在签订劳动合同时约定的工资中注明“已包含 ...

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深圳市中级人民法院关于审理离婚案件的指导意见（试行）

置价补偿的处理意见。 34、第三十四条是对农村自建房如何处理的规定。深圳市的农村自建房涉及违法建筑、历史遗留问题建筑等，特别是违法私房建筑相当普遍一庭认为，婚姻关系存续期间所得的解除劳动合同经济补偿金应作为夫妻共同财产分割。 36、第三十六条是对离婚案件中的人身保险如何处理的规定。人身保险合同是 ...

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深圳市中深力人力资源管理有限公司与杨辉、第三人夏新电子股份有限公司长沙分公司劳动...

如下：一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向杨辉支付拖欠工资的经济补偿金；二、夏新电子股份有限公司长沙分公司不须向杨辉支付解除劳动合同的经济补偿金，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动 ...

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夏新电子股份有限公司长沙分公司与张海英、第三人深圳市中深力人力资源管理有限公司劳...

后十日内，一次性支付给张海英额外经济补偿金743.50元；三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向张海英支付拖欠工资的经济补偿金。本案受理费10元，时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金 ...

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深圳市中深力人力资源管理有限公司与张海英、第三人夏新电子股份有限公司长沙分公司劳...