合同续延至2009年10月15日即原告达到法定退休年龄时，原告享受公司内退待遇，被告返还原告代单位交纳的社会保险费，被告补交原告2008年5月1 纺公司工作，1993年该公司与其它公司合并成立原中牟县百货公司，后原中牟县百货公司职工入股组建被告中牟县恒大百货有限责任公司，该公司在成立过程中享受了企业 ...
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2003年单位鼓励职工内退，文件规定离开工作岗位，工资，发、长、跟在职一样，不受影响，我内退了。2009年，更高一级单位又下一文件，内退人员长工资参照退休人员，工资只长百分之七十。我的工资待遇应按哪个文件执行？请帮忙回答一下。谢谢！...
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并非我公司的过错。期间，我公司按照本单位内退待遇给原告发放工资，不存在少发的情况，加之本案超过申诉时效，故请求法院驳回原告的诉讼请求。 【裁判】 法院认为，职工养老统筹金是用人单位和劳动者必须向社会保险经办机构缴纳的社会保险费，任何人不得协商减免。原告虽然向被告打报告表示 ...
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名职工‘关于解除并终止劳动关系的决定’。2、被诉方自本裁决生效后十五日内退还申诉方借资风险金及利息共计364611.15元。3、被诉方自本裁决书 的职工养老保险金，以保持其工龄的连续性。“交接日”后职工的待遇及安置由重组后的总公司统筹安排。同年2月16日，桓台县人民政府下发桓政函(1998)1号“关于 ...
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万元，五年总额为叁仟柒佰万元整。第六条：资产使用费的开支范围1、内退人员的工资、社保；2、乙方托管优化组合后未上岗在册人员的最低工资和社保， 。承包方接管企业后只想到自己赚钱，哪管企业的长远发展和职工的死活。没有多久，企业搞得越来越糟，职工的待遇也越来越差。于是石门县政府及相关主管部门决定改制重组，将 ...
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、失业、生育保险费(具体数额以社保经办机构核定为准)；二、国药公司自判决生效后十日内退还邓萍萍预交的股金2000元；三、国药公司自判决生效后三十日内为邓 生育向国药公司领导请假，不是邓萍萍单方解除劳动合同。根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定，邓萍萍应当享受生育医疗费。国药公司应支付邓 ...
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某些特殊情况下无法为劳动者提供工作岗位，为保护劳动者在认定工伤、享受工伤保险待遇等方面的权益，应当允许劳动者与新的用人单位建立劳动关系。即除了非全日制 有条件地承认双重劳动关系的存在。 这些情形主要包括：1.停薪留职；2.国有企业职工内退、下岗或待岗；3.用人单位经营性停产放长假人员。上述劳动者与新的 ...
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内退人员，照样升级。”这些规定只体现了内退人员在保险金、待业金等的交纳上与在岗职工一样，并享受其他保险福利待遇，并没有规定工资或其他方面与在职 在职在岗人员”只是针对上述条款中的享受“补贴”的人员范围，而并非包括享受“退养工资待遇”的人员。根据我国《劳动法》，原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的 ...
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工作年限应按规定计发经济补偿金。 五、关于距法定退休年龄不足5年的职工本人不申请内退的处理问题1、破产、关闭、撤销无重组企业距法定退休年龄不足5年 企业缴纳21%，代协保人员个人缴纳8%，正式办理退休时按规定享受正常退休待遇。基本医疗保险缴费按9%缴纳；(3)“协保”人员退休时进基本医疗保险一次性缴费 ...
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休养的制度。内退人员按照相关规定享有相应的待遇。1995年4月27日劳动部在实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解释第四条规定；“提前退养的职工仍是企业 ，按文件规定享有了相应的工资、住房公积金、社会保险金、政策性调资、计算工龄等待遇，此行为符合内部退养关系的法律特征，而非违约解除劳动合同关系。本案由于 ...
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