是从2010年1月签到2013年6月，共三年半，前半年为试用期。因公司在贵阳，合同都是通过邮寄的方式签的。我看了劳动合同法上说解除劳动合同要提前一个月通知或支付一个月工资，之后再根据工作年限算补偿。我有三个问题需要解答：1:怎么主张我的合法权利？2：我有 ...
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我是一名毕业生，我在的公司实习期要求是1年，现在我还处于实习期间，请问一下实习期解除劳动合同要提前一个月通知吗？ 我知道试用期是可以提前3天通知，可实习期和试用期不是一回事吧，一定要提前一个月通知单位吗？ 谢谢！...
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的补偿金。据此，罗光贸要求获得相应的经济补偿金及公信公司未提前一个月通知解除劳动合同的经济补偿金和额外经济补偿金有理，原审法院予以支持。从公信 等具体数额问题。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”、最高人民法院《关于审理劳动 ...
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的补偿金。据此，罗光贸要求获得相应的经济补偿金及公信公司未提前一个月通知解除劳动合同的经济补偿金和额外经济补偿金有理，原审法院予以支持。从公信 等具体数额问题。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”、最高人民法院《关于审理劳动 ...
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元，额外经济补偿金981.24元);因南海办事处没有依法律规定解除劳动合同要提前30天通知艾志忠，故南海办事处要支付艾志忠一个月经济补偿金5000元及支付劳动仲裁费 ，向艾志忠发放经济补偿金。3、由于南海办事处、舒燕公司不应向艾志忠支付解除劳动合同的经济补偿金，所以也无须向其支付额外经济补偿金。4、艾 ...
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锡强当即向其提出异议，但其并未予以理睬；3、华天宝公司并未按劳动法规定提前一个月通知就解除劳动合同，应向黄锡强支付工资补偿金。华天宝公司于2004 》第四十四条第二款，《中华人民共和国劳动法》第二十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款，参照劳动部《违反和解除劳动 ...
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，董事长。委托代理人郑锦发，该公司劳资科科长。委托代理人李福权，广东东成律师事务所律师。上诉人陈转弟因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区 劳动合同的抽调通知书。事后，原告收取被告支付的12个月经济补偿金及因被告没有提前一个月通知解除劳动合同的相当于一个月工资的经济补偿金9042.15元。同年9月 ...
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合同的抽调通知书。事后，原告收取被告支付的12个月经济补偿金及提前一个月解除劳动合同的相当于一个月工资的经济补偿金，经济补偿金合计9042.15元。同年10 这完全是强迫的要约，亦违背劳动法关于解除劳动合同须提前30日通知劳动者的有关规定，再加上被上诉人恐吓“如果不填写解除合同的有关手续一分钱也拿不到 ...
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，这完全是强迫的要约，亦违背劳动法关于解除劳动合同须提前30日通知劳动者的有关规定，再加上被上诉人恐吓“如果不填写解除合同的有关手续一分钱也拿不到”。可想而知 一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间 ...
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，这完全是强迫的要约，亦违背劳动法关于解除劳动合同须提前30日通知劳动者的有关规定，再加上被上诉人恐吓“如果不填写解除合同的有关手续一分钱也拿不到”。可想而知 一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间 ...
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