罢工类型的限制罢工可以分为经济性罢工和政治性罢工，经济性罢工是指为了提高工资、改善劳动条件、要求雇主履行义务、反对集体裁员等以提高经济利益为目的进行的罢工，该 主管部门，该罢工就属于非法罢工。再次，在集体谈判期间或劳资纠纷的调解、仲裁、诉讼期间不得举行罢工，若在此时举行罢工，就属于非法罢工。4.对罢工 ...
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权意识正在日益增强，片面重视劳动的作用、而蔑视甚至敌视资本的传统概念已经趋于弱化。法学家们加强了对于股东权保护的法理研究，仲裁机构、法院和行政机关加大了 勤勉义务的制度确立，小股东利益保护的全面的不公平妨碍诉讼机制的确立，对大股东投票权的合理限制及累计投票权制度的建设，股东投资撤回权的考量，小股东利益 ...
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秩序的状况进行调整修改,用加重制裁的方法达到维护社会安定的目的。如全国人大及人大常委会在1982年和1983年两次通过的《关于严惩严重破坏经济犯罪的 和政府其它部门设立的仲裁机构,依据有关法律法规调处民事纠纷、劳动纠纷、行政争议等。该调解虽然大多不具法律终极意义,但往往成为进入诉讼领域的必经阶段,而对 ...
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服务性内涵，决定了公证机构有权收取一定的费用。有学者就此指出，公证人通过自己的劳动，来满足当事人对法律的需求。由于这种服务的收益人不是全体社会成员，国家就 其主要功能依然是预防纠纷。在整个预防和解决民事纠纷的系统工程中，公证、调解、仲裁、诉讼和执行这五个环节，从系统内来讲，形成一个体系、一个链条，其中 ...
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作用的电子证据，应由专业技术人员完成收集、保全等一系列工作；对于当事人或其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的电子证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院 商务、计算机犯罪、电子政务等新事物不断涌现，在民事诉讼法领域，出现了在线调解、在线仲裁等新的纠纷处理形式，这无一不需要我们去研究、去规范。 ...
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、生活费和误工补贴费；保全申请费和实际支出；执行判决、仲裁和调解协议的费用；人民法院认为应当由当事人负担的其他诉讼费用。该部分费用的性质属补偿性费用。（二） 扣除认定的债务；判决不准离婚的案件，法院未对财产及债权债务进行处理，但收取的相关费用却不退。对劳动争议、人身损害赔偿类案件，原告一般为弱势群体和 ...
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权意识正在日益增强，片面重视劳动的作用、而蔑视甚至敌视资本的传统概念已经趋于弱化。法学家们加强了对于股东权保护的法理研究，仲裁机构、法院和行政机关加大了 勤勉义务的制度确立，小股东利益保护的全面的不公平妨碍诉讼机制的确立，对大股东投票权的合理限制及累计投票权制度的建设，股东投资撤回权的考量，小股东利益 ...
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的赛场外处罚等。这种管理涉及相对人法定的人身权和财产权，尤其是涉及注册许可、劳动就业、经济处罚等的管理权，是一种法定的公权力。这两种管理权产生纠纷 挽救的损失，在这种情形下，法院可以不受该原则的限制，受理当事人提起的诉讼。 （三）仲裁协议效力优先原则 体育纠纷的当事人可以在纠纷发生前后通过订立仲裁条款 ...
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范围⑩；(4)仲裁庭的组织形式及仲裁庭的组成人员可由当事人选择或委托仲裁机构主席指定⑾；(5)仲裁过程中，当事人可以和解和自愿调解⑿。 完全属于一个人的， ：《体制改革与诉讼机制完善》，中国人民公安大学出版社，1991年5月版，第315页。 ⑹此处所指国内仲裁制度不包括劳动争议仲裁制度和农业承包合同 ...
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为名强行收回农民的土地承包证书等引发的农民土地确权诉讼也随之逐年增多等，都易引起群体性纠纷。 （二）劳动争议引发的涉讼群体纠纷。目前，劳资双方形成的 。 （五）完善替代性纠纷解决机制。目前在我国，除了审判，还有人民调解、仲裁机构仲裁、信访制度、行政机关先行处理等替代性纠纷解决机制，这些替代性纠纷解决 ...
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