通信公司鹤壁市分公司的财产，并继承了河南省通信公司鹤壁市分公司的电信业务。鹤壁市非全日制用工小时最低工资标准：1999年10月至2003年9月为3元/小时， 人员按照规定享受失业保险待遇。本案中，赵霞与联通鹤壁分公司双方属于非全日制用工的劳动关系，故赵霞要求联通鹤壁分公司支付2002年12月至2010 ...
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通信公司鹤壁市分公司的财产，并继承了河南省通信公司鹤壁市分公司的电信业务。鹤壁市非全日制用工小时最低工资标准：1999年10月至2003年9月为3元/小时， 中，赵瑞华2003年3月至2010年12月与联通鹤壁分公司双方属于非全日制用工的劳动关系，故赵瑞华请求联通鹤壁分公司支付经济补偿金5600元和 ...
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通信公司鹤壁市分公司的财产，并继承了河南省通信公司鹤壁市分公司的电信业务。鹤壁市非全日制用工小时最低工资标准：1999年10月至2003年9月为3元/小时， ，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条规定：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议”。故闫合琴要求因联通鹤壁分公司未与其 ...
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劳动合同的解除和终止 第五章特别规定 第一节集体合同 第二节劳务派遣 第三节非全日制用工 第六章监督检查 第七章法律责任 第八章附则 第一章总则 第一条 二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况； （三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况； （四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和 ...
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劳动合同的解除和终止 第五章特别规定 第一节集体合同 第二节劳务派遣 第三节非全日制用工 第六章监督检查 第七章法律责任 第八章附则 第一章总则 第一条 二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况； （三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况； （四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和 ...
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劳动合同的解除和终止 第五章特别规定 第一节集体合同 第二节劳务派遣 第三节非全日制用工 第六章监督检查 第七章法律责任 第八章附则 第一章总则 第一条 ，并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的 ...
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章劳动合同的解除和终止第五章特别规定第一节集体合同第二节劳务派遣第三节非全日制用工第六章监督检查第七章法律责任第八章附则【正文】第一章总则 执行的情况(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假 ...
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劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定 第一节 集体合同 第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 监督检查 第七章 法律责任 第八章 附 则 第一章 总 则 除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二 ...
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劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定 第一节 集体合同 第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 监督检查 第七章 法律责任 第八章 附 则 第一章 总 则 除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二 ...
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劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定 第一节 集体合同 第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 监督检查 第七章 法律责任 第八章 附 则 第一章 总 则 除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二 ...
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