付给我，每月月结工资，并且未与我签订任何合同及协议。我想问问该餐饮店是否是违法用工。因我现在有正式单位，能否要求该餐饮店赔偿我双倍工资。或者我是否属于非全日制用工，应按非全的小时时薪支付给我？...
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公司招聘的兼职，没有固定的上班时间，没规定每天工作的时间长度，不需要到公司报道，想工作就工作，想不做就不做，完全自由，收入根据业绩提成获得。这样的业务员算非全日制用工吗？...
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我在的公司是按照计件来算工资的,干的多得的多.不干就没有,连基本工资都没有.请问这属于非全日制用工吗?...
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年12月19日成都市人民政府令第93号公布）第一章总则第一条为了加强劳动用工和社会保险管理，扩大就业和促进再就业，理顺劳动关系，规范劳动力市场秩序， 。鼓励国有企业下岗职工和失业人员自谋职业、创业就业和非全日制就业。第五条市劳动保障行政部门主管全市劳动用工和社会保险工作，区（市）县劳动保障行政部门负责 ...
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。鼓励国有企业下岗职工和失业人员自谋职业、创业就业和非全日制就业。第五条市劳动保障行政部门主管全市劳动用工和社会保险工作，区(市)县劳动保障行政部门负责其本 手续。第二十二条用人单位招用外来务工劳动者，应到当地劳动保障行政部门办理《用工证》，并在招用外来务工劳动者之日起15日内到当地劳动保障行政部门为 ...
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用工和社会保险工作。劳动保障行政部门可委托所属就业服务管理机构和社会保险经办机构承办劳动用工和社会保险管理的相关事务。政府有关部门以及街道办事处、镇(乡)政府依照有关规定 从业人员。第四十六条 本规定所称非全日制工作，是指用人单位或雇主与劳动者约定以小时作为工作时间单位的用工形式。第四十七条 本规定自 ...
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关系处理应当按照《上海市劳动合同条例》中有关非全日制劳动合同的特别规定执行。二、关于非全日制就业形式的用工登记手续(一)用人单位招用非全日制就业形式的劳动者的,应在其《劳动手册》内做好用工记载。《劳动手册》由劳动者保管。劳动者的个人档案在就业期间由原保管部门保管,不随本人流转。(二) ...
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山酉省晋城市煤矿上班.在单位班也有五年了.在今年五月十日前用工单位给我.签订的是巜非全日制》用工.可我至上班之今都和《全日制》一样进出八小时制.有时加班同样 的是《非全日制》的钱.就是这几年都是同工不同酬.在今年用工单位不用我了.我不复.找领导叫我等等看.我等不下去就去仲载部门.单位接到通知后就叫我又 ...
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总公司劳动处，计划单列企业，中央、部队在京企业：为了进一步促进灵活就业，规范用人单位的用工行为，保障非全日制从业人员的合法权益，北京市劳动和社会保障局于2003年4月25日发布了《北京市非全日制就业管理若干问题的通知》（京劳社办发[2003]68号）并规定于2003年7月1日 ...
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