我公司与售楼员签了合同，但是以完成任务为期限的，内容是说非全日制用工上班，只给上工伤保险，这样合法吗？合同条款如下： 第三条 合同期限：从 年 月 日起至 工作完成时止。该工作完成的标志是 。 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作： 园林 ...
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文件标题：关于调整我市劳动者最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准的通知颁布单位：安徽省铜陵市人民政府颁布时间：2004-10-22失效时间：...
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文件标题：关于调整淮南市劳动者最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准的通知颁布单位：安徽省淮南市人民政府颁布时间：2004-10-27失效时间：...
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签了四年劳动用工合同，合同期满后，公司在我休完产假后便不再续约，我不得不接受了公司提议的改为非全日制工（工作时间、性质跟以前一样不变），现在用工时间加在一起快满 能要求跟公司签立无固定期限劳动合同，如果公司拒绝我能要求补偿吗？居前四年签的是全日制用工合同，改为非全日制后工资支付是月结，但是让我条两张收...
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做法明显违背了法律的规定。尽管被告在答辩和举证期间曾提出原告与XX公司是非全日制用工劳动关系，但依据《劳动合同法》的立法原则和社会现实，劳动者在与用工单位 ，而被告XX公司在举证期间和庭审期间却并没有提供能够直接反映原告作为被告的非全日制工的直接证据（比如原告的工作时间表、原告的工资发放单等），只是向 ...
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按劳社部发[2003]12号文的规定，从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和 个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时，按国家规定计发基本养老金。 从事非全日制工作的劳动者可以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩 ...
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我是2011年4月16日与某公司签订了为期一年的非全日制劳动合同，合同期满后，用工单位未续签，但我一直还在该公司工作，后2012年7月，该用人单位要开除我，请问这合法吗？我有没有权利提出什么赔偿？谢谢！...
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2009年12月-2011年6月，我在汽车行业某4S店任职员，每天工作超过8个小时，公司不买社保，公司让我们签非全日制合同，本来我也不想签，见好多...
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的经济补偿金和二倍的工资劳动仲裁委员会受理了我的申请。现在企业老板说我是非全日制用工。我现在的证据有。医疗保险。工资卡。和我在企业担任的安全员公布的照片。因为我是维修工，有时别的工厂要求帮忙一年没有几次。现在企业老板就找他们说我在别的厂里工作。说我是非全日制用工。我想知道我是不是非全日制工人...
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我们在单位已10年了，单位与我们签定非全日制协议，每月1号抄表其它时间收费，工资是月结...
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