我是作研发工作的，按公司提前一个月提出离职的规定于3月1日向公司人事部提出离职，并于3月30日办理离职手续。但是公司要求我签署一份我研发的产品没有使用 把这一条拒绝，其它部分同意签字，但他们因为我拒绝这一条就一直拖着不给我结工资。还有当时为了避税，公司一直是采用两个账户发工资，在此前两个月他们就只给我 ...
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你好我于去年生育，在产假即将结束时公司要求我调离原来岗位，变相辞退我，公司领导一个唱红脸一个唱白脸，劝我调离原岗位工作就没有意义了，我便在没有办理 属于自动离职没有补偿，但是这几天给我了一份解除劳动合同协议让我签，说签署完毕后给我发三个月的补偿工资，我心里觉得挺没谱的想咨询一下，如果我按照正常的劳动法 ...
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7月起停发工资，6个月医疗期到期后，该员工一直没来上班，也未办理任何续假手续。该员工劳动合同2011年12月底到期。公司已提前一个月告知，不续签劳动合同。请问 支付哪些费用？该员工2008年3月份入职。 注：通过打听得知，该员工已在其他企业就职，但未签劳动合同，也未告知本公司。该员工现在要求公司补偿。...
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今年六月入职某企业,试用期一个月,但至今仍未签定劳动合同,之前该公司一直以未有时间为由未签,至十月份发现怀孕,公司以不适合工作为由让我自行离职,并说本来要签的合同是要写明在职一年内不得怀孕,请问,这种情况应该如何解决,我可得到什么的赔偿,?企业说合同内注明一年内不怀孕是否违法?...
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哪些费用？而且我来这边上班3个月，刚过3个月试用期，这刚第四个月，涨工资了，但是合同还没签，工资证明单，是盖我们部门的 发的[直属公司,单独老板].但是没有财务章. 然后我在家休养一个月,吃饭什么都是家人照顾,我妈的护理费能要获赔吗? 然后除了医药费,误工费,护理费之后,精神损失费可以要求赔付吗?因为 ...
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我提前一个月以快递方式邮寄辞职信，30天后我要求结算工资，公司以没人接替为由不给予批准，不给予结算工资；另外公司并没有与我签有劳动合同也没有社保的。我该怎么办谢谢。。。...
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我入职公司已有4个多月，公司都未与我签订劳动合同，六月在公司楼梯摔伤，老板拒绝负责处理。我在气愤之下就在八月份提出辞职申请，请问我可以依律请求他赔偿我双倍工资吗？我该怎么做...
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只是一个文案策划，平常也没接触什么所谓的商业机密。就写一些稿子而已，对老板这种要求不能理解。他的要求是否合理？ 请问适当的做法是什么？ 我是一个应届毕业生，在职9个月时同时也是在读，没有毕业证，老板现在说因为我没毕业证才没签合同，事实上这边公司里其他人都没有合同。...
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在这家公司做了9个月，离职最后几天，公司要我签一个保密协议，如违约要支付10万违约金。 我觉得不合理，拒绝了，老板说，让我写个承诺书也行。 一个文案策划，平常也没接触什么所谓的商业机密。就写一些稿子而已，对老板这种要求不能理解。他的要求是否合理？ 请问适当的做法是什么？我在南京， 写问题时没选。 我 ...
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没签合同辞职后拖欠了我两个月的工资，以对公司造成经济损失为由要进行6倍工资的赔偿威胁，只愿意支付一个月工资，我想知道没签合同我该赔偿损失吗？他这样算不算欺诈？不是该给我双倍工资的吗？...
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