，上诉人只有在劳动争议发生之日起六十日内提出申请，才受法律保护。况且，海口市劳动监察大队在2002年4月15日上诉人领取押金后即已结案。以此时间计算，申诉人于 前提条件的，其同样受＂六十日＂的约束。然而，上诉人并未在法定期限内提出该诉请，故其在一审时所提的四项保险权利亦已超过诉讼时效，不应受法律保护。 ...
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给付之诉的不同特点正确加以表述。下面针对几种常见的劳动争议案件、一审裁判文书中存在的问题谈谈劳动争议案件裁判主文的正确表述方法：1、对判决承担缴纳社会 移交和待业保险金、养老保险金的转移手续而发生的劳动争议，裁决要求用人单位为劳动者办理移交档案手续的，也应写明期限和逾期不办给劳动者造成经济损失的，应按 ...
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，2007年7月27日，许昌市劳动争议仲裁委员会作出许劳仲案字（2007）第37号裁决书。双方均不服该裁决，先后诉至本院。一审法院认为，原告冯长建作为 说明双方劳动关系已即时终止，故上诉人要求补签无固定期限劳动合同，恢复工作，补发2007年1月到结案日的工资并加赔25％，发放经济补偿金的诉讼请求理由不 ...
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妥协与让步的往往是农民工，农民工的利益容易受损。农民工在发生劳动争议时，由于身处异地，法律维权时间长，自行承担吃住费用，同时，由于维权意识薄弱，对 程序脱节前文所述农民工黄某与G公司工伤纠纷争议案，一审法院审理该案，立案时只审查是否进行了劳动争议仲裁，要求当事人按照民事诉讼法的规定重新举证，合议庭对 ...
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当事人自由原则，限制了当事人直接选择诉讼的权利，人为地延长了劳动争议处理的时间，增加了当事人解决争议的成本。这样，既不符合当事人意思自治原则，也不利于保护 适用民事诉讼程序审理劳动争议案件，一般在立案之日起6个月内结案；若当事人不服一审判决可在收到判决书之日起十五日内上诉，二审法院审理期限一般为三个 ...
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劳动者的权利确实受到用人单位的侵犯，法院不宜仅以驳回原告的诉讼请求的判决结果结案。而应在判决书中同时对劳动者的权利保护的具体方式在判决结果中给予体现 变更诉讼请求，被告在案件受理后一审法庭辩论结束前，被告可以随时提出反诉。然而，我国《劳动法》第八十三条规定了当事人对劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决不服， ...
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养老保险金和失业保险金。原审判决认为，本案系劳动争议纠纷。本案的主要争议焦点之一在于原告李鑫森进入铭山科技就职的时间。本案中，原告称自己2008年7月 保险金；7、支付上诉人调查取证的所有费用。事实和理由是：一审法院认定入职时间错误，被上诉人未能在合议庭确定的举证期限内提供证据证明上诉人的入职时间证据 ...
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向当事人提出仲裁建议。 仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则。 仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。 5．结案与履行/效力 （1） 当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。代理劳动案件范围： 1．代理劳动争议仲裁与劳动争议诉讼一审案件、 ...
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向当事人提出仲裁建议。 仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则。 仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。 5．结案与履行/效力 （1） 当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。代理劳动案件范围： 1．代理劳动争议仲裁与劳动争议诉讼一审案件、 ...
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。上诉人陆智源因与被上诉人佛山市华羽航空服务有限公司(以下简称华羽公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)佛禅法民一初字第757 应当按有关法律法规执行国家关于社会保险强制性规定，为上诉人补办社保。二、一审法院驳回上诉人要求被上诉人支付经济补偿金及额外经济补偿金的请求也是错误的。 ...
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