。男职工年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁退休的，仍由县级人民政府劳动保障部门审批；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的 的待遇。对因病或非因工致残退休的人员按国家有关政策提前退休的人员，其养老金按有关规定适当减发。做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，确保 ...
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。男职工年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁退休的，仍由县级人民政府劳动保障部门审批；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的 的待遇。对因病或非因工致残退休的人员和按国家有关政策提前退休的人员，其养老金按有关规定适当减发。做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，确保 ...
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。对于男职工年满６０周岁，女干部年满５５周岁、女工人年满５０周岁正常退休的职工；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种，因病或非因工 和按国家有关政策提前退休的人员，其养老金按有关规定要适当减发。十三、要切实加强对“两个确保”工作的监督检查。兵团对师（局）下岗职工进中心、保生活 ...
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职工，符合上述条件的，经本人申请，可以办理提前退休。(八)下岗职工到团办企业、个体私营企业务工的，劳动部门免费提供中介服务，原单位可与其签订《 他们排忧解难，决不允许采取不闻不问、麻木不仁的态度。要“换位思维”，设身处地为下岗职工着想。市场无情人有情，要做到“无情调整，有情操作”。企业领导干部尤其是 ...
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职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁的退休。自治区劳动行政部门负责修订企业职工退休审批程序和具体办法，进一步规范审批管理工作。各地、各部门 退休的人员和按国家有关规定提前退休的人员，其养老金可按国家及自治区有关规定适当予以减发。做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，确保企业 ...
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职工，符合上述条件的，经本人申请，可以办理提前退休。(八)下岗职工到团办企业、个体私营企业务工的，劳动部门免费提供中介服务，原单位可与其签订《 他们排忧解难，决不允许采取不闻不问、麻木不仁的态度。要“换位思维”，设身处地为下岗职工着想。市场无情人有情，要做到“无情调整，有情操作”。企业领导干部尤其是 ...
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最长不得超过两年。(四)进入再就业服务中心实行托管的下岗职工，符合国家文件规定提前退休条件的，经本人申请可提前退休。在托管期间实现再就业的应与再就业服务中心 增加人员，实行就业配额办法，所增人员中，下岗职工所占比例不得低于30％。招用比例低于规定标准的，每少招1人应向当地再就业领导小组办公室缴纳不低于 ...
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企业的纺纱、织布工种，工龄满20年以上、距法定退休年龄不足10年、再就业困难的下岗职工，可提前办理退休手续，并适当降低退休金标准。对于企业距法定退休年龄不足 类在新增岗位招收普通工、熟练工时，按50％以上比例录用下岗、失业职工。下岗职工较集中的企业确需招工时，除专业人员外，必须首先招用本企业的下岗职工 ...
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不参加再就业服务中心为其组织的培训，再就业服务中心可与其提前解除托管协议。被托管的下岗职工基本生活费，原则上可按高于当地城镇居民最低生活保障线的标准 基金的调剂制度，并创造条件从明年起在全省实行基本养老保险省级统筹。?21、要严格控制企业职工提前退休。各地区、各部门要认真执行省政府《关于严格控制职工 ...
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清理出借、挪用基金的工作力度，对挤占、挪用社会保险金的，要严肃查处。各级人大要加强对社会保险制度执行情况的监督检查，加快自治区社保制度的立法步伐，使社会工作尽快 提前退休外，各地区、各部门不得自行扩大提前退休的范围。(15)国有企业下岗职工安置和再就业后，在原企业的住房，已按房改政策购买的，应根据有关 ...
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