我是在某超市工作，现在想辞职但公司不给批，并以没收当月工资，押金半年以后退回威胁不准离职。当时公司并没有和员工签订劳动合同并收取了500元押金，更别说是缴纳保险了，加班也不给相应的劳动报酬。依照劳动法我是否可以在不经过公司的批准的情况下直接离职并申请劳动仲裁呢？...
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不是工资，而且是分两部分打的，请问，这样新入职的员工究竟与公司是劳动关系还是合作关系？公司发放工资不给工资单，每月还必须找汽油票，车票等，加气票 以后，单位在2011年8月才签订劳动合同，而现在2012年5月了，劳动合同也未返回给员工。员工手里根本没有劳动合同，也没有原先签订的营销协议，，目前因为单位 ...
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成为正式员工后她都没有和我们签订劳动合同，现在她的做法非常过分。准备到过年了她就变相的扣我们员工的工资，因为我们是做销售的，她说谁不开单就扣钱。本身作为 ，还要倒贴钱进去给她。更可恶的是，以前她给我们员工买了一次意外保险，但我们这些员工辞职后她还扣掉意外保险的那个钱。我是在是忍无可忍了。公司里面都没有 ...
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公司已经工作接近两年，因为是熟人介绍的关系，而且当时没有注册，所以一直没有签订劳动合同。 社保是公司委托第三方购买的。现在本人已经离职，公司也在香港注册登记，但 后并没有将原来属于我的工资利润全部结算给我。我能通过什么渠道追讨？ 因为仲裁那边确定不了我跟原来公司的劳动关系。因此希望通过法律援助。谢谢！...
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个月，转正后加工资。公司每个月压25天的工资。 直到现在公司也没有与我签订劳动合同(其他员工都没有签)。 现在拿到第二个月工资的工资单，发现还是拿的试用期工资（在满 了"(上个月有一回请假一天，而我连续3天没有上班，最后工资算的是请假一天，旷工2天（旷工每天3倍工资）)。公司也没有给员工办理任何社保。...
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11年10月至今，在公司上班1年多了，试用期1个月过后至今仍未签订劳动合同，并且不给员工购买社保，说每个月15号出粮的，可我在这上班1年多了没有一个月 月都是20号以后还不发才自己去问，老板才拖拖拉拉的还分两次或2个月的一起给，每个月都一样！忍受了1年多了无法再忍受了，决定辞职！在这上班不用打卡，发 ...
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我在前用人单位工作了7个月,单位一直没有与我签订劳动合同,也并没有每月支付我两倍工资,并在第七个月无故解雇我,也并没有以书面形式,只是用电话通知我不用上班了...请问一下我是否可以追要6个月的两倍工资和无故解雇的经济损失费.?希望您给给我出个主意,万分感谢.!!!...
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不发放本人最后一个月的工资说算是赔偿违约金。 因本人的孩子在该学校就读。之前预交了学费。孩子就读一个月后不想在该但学校就读。现该单位把孩子学费以及本人最后一个月的工资全部扣除当作是员工给的赔偿金。该单位一直未跟本人签订劳工合同也未签订培训协议。现想把孩子学费退回。 ...
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当时公司说进厂以后会给员工交五险一金，到头来公司没有给员工交，反而还把员工的工资底薪给降了。像这样的例子能不能叫老板赔偿。...
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我以公司名义承包了某单位的业务，而后我又转包给个人，此人雇佣的员工以没签合同为由将我和承包人一同告到了仲裁，请问，我是否承担法律责任...
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