只限制于当然只限工资和医疗费用给付。 第七条 劳动者与起有字号的个体工商户发生劳动争议，应当以营业执照上登记的自然人为当事人，并注明该人系某字号 对不同人民法院管辖权竞合没有界定，现实中一般有管辖权的法院是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。由于新司法解释没有说明不在同一人民法院起诉时候的 ...
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街道、乡（镇）的劳动部门具体办理在辖区内经营的个体工商户、私营企业雇工的登记、验证、发证、劳动合同管理、劳动争议调解等日常管理工作。第四条个体工商户 调解处理不服的，可以向区、县劳动部门申请复议。第十七条对拒绝、阻碍劳动行政管理机关工作人员依法执行职务的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例 ...
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工作。区、县人民政府街道办事处、乡镇人民政府的劳动行政管理机关负责个体工商户、私营企业雇工的登记、劳动合同管理、劳动争议调解等日常劳动管理工作。第四条 对调解处理不服的，可以向区、县劳动局申请复议。第二十条 对拒绝、阻碍劳动行政管理机关工作人员依法执行职务的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理 ...
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工作。区、县人民政府街道办事处、乡镇人民政府的劳动行政管理机关负责个体工商户、私营企业雇工的登记、劳动合同管理、劳动争议调解等日常劳动管理工作。第四条 个体 条例》的规定予以处罚。关联法规：全国人大法律（1）条第二十二条 劳动行政管理机关工作人员，必须廉洁奉公，忠于职守，严格依法办事，依法执行监督检查 ...
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规模，申请冠用市、县(市)、区等行政区划名称；(六)依法自主决定用工及其劳动报酬；(七)参加国家专业技术职称评定，决定企业内部职称评聘；(八)保守商业秘密； 部分不得低于国家规定的比例。第二十四条个体工商户聘请帮工、私营企业雇工，必须按照平等自愿、协商一致的原则签订书面劳动合同，明确双方的权利、义务。 ...
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财产独立承担民事责任的公民。本条例所称私营企业是指企业资产属于私人所有，雇工８人以上，经工商行政管理部门依法核准登记并依法承担民事责任的营利性经济组织 的部分不得低于国家规定的比例。第二十四条个体工商户聘请帮工、私营企业雇工，必须按照平等自愿、协商一致的原则签订书面劳动合同，明确双方的权利、义务。劳动 ...
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人民政府在制定城镇规划和村庄集镇规划时，应当将商业服务用地纳入规划，为个体工商户集中生产经营创造条件。旅游区和其他公共场所，具备条件的地方，按城市规划 、亮照经营；(四)不得损害消费者的合法权益；(五)履行经济合同；(六)与聘用的雇工依法签订劳动合同，约定双方权利和义务；(七)为从事关系人身健康、生命 ...
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实际，制定本办法。第二条本办法适用于我市行政区域内有雇工的个体工商户（以下称用人单位）及其雇工（以下称员工）。用人单位应当参加工伤保险，为全部 单位到工伤保险经办机构办理工伤保险登记时，需携带个体工商户雇主的户口本、营业执照、员工的居民身份证、劳动合同等资料。用人单位应当将员工参加工伤保险的有关情况 ...
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行政法规（2）条第二条 本办法适用于我市行政区域内有雇工的个体工商户(以下称用人单位)及其雇工(以下称员工)。用人单位应当参加工伤保险，为全部员工(含 到工伤保险经办机构办理工伤保险登记时，需携带个体工商户雇主的户口本、营业执照、员工的居民身份证、劳动合同等资料。用人单位应当将员工参加工伤保险的有关 ...
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四条个体工商户请帮手、带学徒，应当依照国家和省有关规定签订书面劳动合同。第二十五条个体工商户不得从事下列活动：（一）骗买骗卖，走私贩私；（二）欺行霸市， 手段招徕顾客；（八）偷税、漏税或抗税；（九）雇用童工、虐待侮辱雇工，引诱或胁迫雇工从事违法活动；（十）违章设点经营，妨碍公共场所管理；（十一）法律、 ...
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