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起，由社会保险机构按月发放养老金。劳动合同制工人达到法定退休年龄之前发生诸如辞职、辞退、解除劳动合同、出国定居、死亡、判处劳动教养和有期徒刑等情况时，其保险 、春节)上班，其工资待遇按《劳动法》有关规定执行。临时工因工负伤，医疗终结，经机关、事业单位医务鉴定委员会鉴定，未完全丧失劳动能力的，应与合同制 ...
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时，社会统筹基金不得划转。（六）对不符合退休条件而按有关规定办理离职、辞职、辞退、辞聘手续或终止劳动合同的人员，其个人帐户的储存额暂予保留，在其 ，仍按湘人险（１９９５）９２号文计发。３、计划内临时工、从非在职人员中招收的聘用制干部及挂靠机关事业单位的人员，男年满６０周岁，女年满５５周岁并按规定缴纳 ...
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月30日前招收，1989年2月14日以前仍在本单位工作，并且没有间断的国家计划内长期临时工)。(二)事业单位被批准撤销需分流安置人员的，应明确人员分流 国家规定计算连续工龄的工作时间视为缴费年限。3．已实施养老保险制度的事业单位的辞职、辞退工作人员，其养老保险关系按渝办发[2000]74号文件第六条第 ...
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保险方式，实行退休养老保险基金制度。(三)国家机关、事业单位的临时工实行储存积累式的基本养老保险。养老保险费由单位和临时工按规定其他人员的缴纳比例按月向机关社保 休、退职条件并按有关规定办理离职、辞职、辞退、辞聘、终止合同且不在本规定范围内的国家机关、事业单位人员，由承保的机关社保公司按缴纳养老保险费 ...
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我是2006年9月份以临时工的身份进入一家事业单位工作，当时并没有签定任何劳动全同，2007年10月开始交社保（单位是以个人的形式，只是钱归单位 2月28日止，并没有续签。 现在是2011年4月12日，单位因事业单位改革，工作量减少为由把我辞退，只愿意提前一个月通知，补发一个月工资。 我大致了解了一下 ...
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我是2006年9月份以临时工的身份进入一家事业单位工作，当时并没有签定任何劳动全同，2007年10月开始交社保（单位是以个人的形式，只是钱归单位 1到2011年2月28日止。 现在是2011年4月12日，单位因事业单位改革，工作量减少为由把我辞退，只愿意提前一个月通知，补发一个月工资。 我想咨询一下， ...
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我们单位是一个事业单位，招聘临时工年满三年签订合同，但是在我们工作满三个月试用期，到第六个月时，就无故辞退了我们。请问我们没有签订合同的临时工这样被辞退能得到什么赔偿吗？...
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在事业单位以临时工的身份工作10年，做的是服务业。没有签订劳务合同和劳动合同，也没有社保。以前工资凭证一直是劳务发票，我知道如果无故被辞退，可以出示10年来的劳务发票作为在该单位工作的证明，要求赔偿。但是现在单位不开具 ...
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我母亲在事业单位做临时工，负责保洁工作已经10年，由于是亲属介绍过去的，所以没有签订任何劳动合同，也没有保险及其他福利。每月领取工资也是以现金的方式 条。该单位也没有专门的保洁工作服。所以想请问各位专家一下，如果事业单位将我母亲辞退的话，我母亲能为自己争取到多少权益呢？（注：如果真要触及到事业单位那些 ...
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