有个朋友是会计，她休完产假后没回公司交接工作，直接递交辞职申请。可是老板不同意她辞职，也不想把生育金给她。她该怎么办？...
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实际工作，现在更不用说提转正了。 我想待到修完4个月产假后，再辞职，不知道，我是只要提前3天递辞呈走人，还是需要提前30天。 我是想：如果是我争取转正成功的话，那我要提前30天辞职。 如果我没有转正的话，那我就提前3天就可以了，是吗？...
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我们单位有一位员工在签订合同时承诺产后会回公司工作，但修完产假后立刻辞职，单位是否可要求这位员工赔偿？...
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生育保险已经缴纳5年，生完小孩后休完产假提出辞职，请问还可以申请领取生育津贴吗？另外休假期间公司没有给工资。...
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你好 ！女职工休完产假后，不来上班了，也没有提出书面辞职，直接电话里说了一下就不来了，现在产假期间最后一个月的工资还没有发的，这种情况下，工资应该给那个女职工吗？...
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我于今年6月开始休产假，7月3日生产下一对双胞胎宝宝，产假于11月6日结束。共休产假158天。公司在我产假期间发放了2个月的工资。公司投保了生育保险，生育津贴我也已经报销了。产假结束后我提出辞职。公司要求我退还已经发放的2月基本工资，请问合理吗？...
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我于今年6月开始休产假，7月3日生产下一对双胞胎宝宝，产假于11月6日结束。共休产假158天。公司在我产假期间发放了2个月的工资。公司投保了生育保险，生育津贴我也已经报销了。产假结束后我提出辞职。公司要求我退还已经发放的2月基本工资，请问合理吗？...
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但是公司说必须回去上班 直到生育津贴报销才可以辞职 现在上了两个多月了 扣除了产假的4个月保险跟上班后的两个月的保险后只开了一个月的工资 之前同事生育津贴 了 我想辞职回家 但是公司说事假最多只能请3天 而且会对生育报销有影响 辞职的话又怕生育津贴不给我了 我想问下 像我这种情况公司有权利不给我吗？...
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