代表大会或者其他形式听取工作人员意见。 第二章 岗位设置 第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。 第六条 事业单位根据职责任务和工作需要， 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 第九条 事业单位公开招聘 ...
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第十届人民代表大会常务委员会第十四次会议《关于修改＜上海市中外合资经营企业劳动人事管理条例＞的决定》修正)^目 录第一章 总 则第二章 职工的招聘、辞退和 第三十二条，关于“由企业董事会决定后”的规定修改为：“由企业董事会或者管理机构决定后”，删去“报企业主管部门和上海市劳动局备案”。三十三、第三十七 ...
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各市商委所属单位、各区(县)商委(经贸委、局)：根据上海市人事局《关于进一步开展本市人事管理岗位资格培训工作的通知》(沪人[2003]9号)文要求，为提高本市商业 岗位资格考核站组织的专业考试，成绩合格者，发给市商委印制的《上海市商业人才管理岗位资格证书》。3、上述证书实行每三年一次验证制度。 五、 ...
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保管、使用及转递第九章奖惩第十章附则 第一章总则 第一条为了充分发挥人事管理职能，为中国农业发展银行（简称农发行，下同）的改革与发展提供组织保证和 （党委办公室）、资金计划处、信贷管理处、财务管理处、会计结算处、信息电脑处、人事教育处（党委组织部）、稽核处、监察室（纪委）、保卫处、宣传处（党委宣传部， ...
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检查，使社会团体的人事管理工作逐步走向法制化、规范化的轨道。 二、全国性社会团体专职工作人员，其档案管理、档案工资、社会保险、职称评定、住房公积金、婚姻状况证明、出国政审证明等人事管理工作，参照国家对事业单位的有关规定执行，由人事部全国人才流动中心或人事部、民政部共同指定的有 ...
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观点、方法分析和解决实际问题； (三)有强烈的事业心和责任感，具备相应的组织管理能力、文化水平和专业知识； (四)清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众 利，保证双方的合法权益。 各单位可设立人事部门，具体负责本单位人员的人事管理工作。第十四条 直属单位中层职务职员的聘任和解聘，由各单位 ...
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教厅综[2001]2号现将《民政部、人事部关于全国性社会团体专职工作人员人事管理问题的通知》（民发[2000]263号）转发你们，请遵照执行。??民政部人事部 主管单位要将本通知的内容及时传达至所属社会团体。全国性社会团体需要办理人事代理的，接本通知后，到人事部人才流动中心或人事部、民政部共同指定的 ...
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副处级以上干部的，由市政府办公厅党组提出意见，或按照组织部门的意见，由办公厅人事科和协作办配合市委组织部做好考察工作，报办公厅党组任命。 第九条 对驻外 人事政策和具体业务。 第二十二条 驻外办事处应适应驻外工作需要，改革人事管理制度，逐步实行领导干部任期制、中层干部聘任制和工作人员招聘制。 第二十三 ...
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第一条为加强中外合资、合作经营企业及外资企业（以下简称外商投资企业）中方干部人事管理，进一步落实外商投资企业用人自主权，根据国家有关规定，结合我省实际情况， 干部，特别是担任董事长、董事、正副总经理、总工程师、总会计师、审计师等高级管理职务的人员，在聘任期内，中方任何部门不得擅自调动他们的工作，如遇 ...
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投资者合资建立的铁路有限责任公司或铁路股份有限公司（以下简称公司）。第三条公司人事管理要坚持党管干部和德才兼备、任人唯贤的原则，遵守《中华人民共和国公司法》、 ，以控股方股东或股东委托单位为主，商参股方组织进行；对公司其他高级管理人员的考核由公司董事会组织进行。考核结果要及时向股东或股东委托单位报告。 ...
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