公司违反合同，延期3天拖延发放我的工资，是否可以要求赔偿？如果可以，标准是什么。劳动合同法里有关按时、足额发放工资一条是否适用？如果说3天不违法的话，如果只是针对我个人的工资，其他人的都按时发放了呢也不违法么？那规定按时、足额发放还有意义么？...
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你好 我是在工厂上班的 我2月份进入我们公司 但至今为签合同 我们公司老板拖欠工资。2月份拖欠了5天 3月份的工资拖了半月了还没有发 老板也不提也没公告通知就是1直拖 假如我找老板要工资把我开除了 或者自己离职能得到什么赔偿 因为他不给签合同 还有没按时足额发放工资...
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你好 我是在工厂上班的 我2月份进入我们公司 但至今为签合同 我们公司老板拖欠工资。2月份拖欠了5天 3月份的工资拖了半月了还没有发 老板也不提也没公告通知就是1直拖 假如我找老板要工资把我开除了 或者自己离职能得到什么赔偿 因为他不给签合同 还有没按时足额发放工资...
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重视，采取有效措施，认真加以解决。一、真正把保工资发放作为“第一要务”。确保机关事业单位职工工资按时足额发放，是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现，是维护 薄弱的县（市、区），决不应盲目攀比，或以所谓推进城镇化的名义去搞什么“政绩工程”和修“衙门”。对确因财力不足，本级财政难以保证落实中央统一工资 ...
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是因为这些建筑企业本身就被拖欠了工程款。④这里需要明确的问题是，用人单位或者雇主应当靠什么来支付民工的工资？是应当依靠自身业已具备的偿付能力，还是依靠使用劳动者后获取 最长为1个月，当月工资未按时发放即为拖欠；工资必须足额发放，不足部分也为拖欠。所以，对工资拖欠的追偿和制裁应当是一种日常性行为，而不是 ...
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分享经营者的利润的，当然也不必承担其经营风险。那么用人单位应当靠什么来支付民工的工资？是应当依靠自身业已具备的偿付能力，还是依靠使用农民工后获取的收益？ 时间最长为1个月，当月工资未按时发放即为拖欠；工资必须足额发放，不足部分也为拖欠。拖欠工资包括克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间 ...
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购买建材、租赁设备和向农民工施工建设人员发放工资，我不得不抵押本身的房产、车辆，用于抵押贷款以维持工程建设。更为严重的是，益田公司董事长李玉田竟然指使 营业税、城市维护费、教育附加费等国家规定缴纳的税费，由乙方按国家及地方相关规定足额缴纳，并向甲方提供完税证明。如乙方需开局外出经营活动税收证明时，需按 ...
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.要求支付2008年1月1日至2008年4月1日因未签合同二倍工资2519.64*2=5039.28元(新劳第82条)。（备注：2008.1月工资：887. ,但被申请人未当时与申请人结清2008年6月及7月的工资,而是拖欠发放, 因未及时足额支付,故要求100%的加付赔偿金1176元(新劳第85条第 ...
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管理也有性格？是的，不同的企业文化就有不同的人力资源管理性格，该公司是个什么性格的管理呢？有点笑面虎、笑里藏刀、杀人还想不见血的性格倾向 公司的这个 标准没有足额支付的行为。就此案而言，显然没有确定不足额支付。不过是岗位工资数额将分为两种部分依据两种形式支付，最终还是有全额支付的可能性。仅通知将实施 ...
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吗，我是否可以以公司没有给我们按时足额发放劳动报酬（每月的最后一天，我们的合同上都有写）为由要求解除劳动合同，发放拖欠的工资，支付经济补偿金。因为我的合同到8 不是也没有什么经济赔偿金了。请问公司这样做合理吗？经济补偿金是如何算的。做了5年了然道到现在，就什么都不能去争取吗？谢谢你。 另外我有个疑问想 ...
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