，仅是过磅计量，不符合公务行为所指的代表国家履行行政管理，或者代表国有单位对企业国有资产进行监督、管理。也不符合负责某项工作对国有资产合理使用、增值、 监督、管理国有财产的职责。过去，我们一般在界定某个人是否是国家工作人员时，主要看其是否是国家机关任命的干部身份，并将此认定为刑法规定的贪污罪主体条件。 ...
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直接关系的社会团体（如政协、工、青、妇）中的公职人员；还包括国有大中型企业中具有公职的管理人员和专职党务工作者。而不再包括不具有国家公职的企业管理者及 和违法后法律制裁的约束，我们国家才有现代法治可言。我国的领导干部若只知“教育”群众如何依法办事，而自己不树立现代法治观念，不具备依法严格约束自己、依法 ...
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企业国有资产。1996年6月，华北制药集团公司根据国家国有资产管理局发布的“集体企业国有资产产权界定暂行办法”的规定，向河北省国有资产管理局提出关于华北制药厂综合公司产权界定 在宏华公司的投资权益。因宏华公司的经营状况、资产状况、利润分配状况如何，直接影响到华曙厂的收益问题；而华曙厂的收益状况，又直接 ...
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组织外出疗养途中发生意外伤亡问题的复函劳动部办公厅转发深圳市《关于企业取消干部工人身份界限实行全员劳动合同制若干问题的意见》的通知劳动部办公厅关于企业处理擅自离职职工问题的复函劳动部办公厅关于退休职工向企业追索退休金引起的争议如何受理的复函劳动部办公厅关于如何确认临时工用工主体的复函（失效）劳动部 ...
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等性质定罪处罚。这样就带来一个问题，即全部由国有财产组成的股份制企业财产怀质如何界定，在这种企业中发生的侵犯财产性质的犯罪，是以职务侵占性质定罪处罚， 。在管理期间，行为人对于公共财物具有处置权。 现实生活中有一些人具有双重身份，象在干部岗位上的以工代干人员，国家出资设立的律师事务所中的律师等。从严格 ...
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的范围有所调整。1994年《劳动法》颁布之前，劳动关系仅限定在企业与其工人身份的劳动者之间，企业中的管理干部、技术干部及事业单位、机关、团体职员均纳入干部人事 ，特别是灵活就业形式的出现，现实生活中出现了大量的双重或多重劳动关系，如何界定其中的合理性与合法性，颇有研究的必要。《劳动合同法》第39条第4 ...
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女干部的退休如何界定,身份不是干部,做的是干部工作,企业让我50退休.我是部门经理干了15年了,今年50岁,企业让我退休在50岁.我的档案记录是工人.我该55退还是50退呢.谢谢...
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而在就业保障上要考虑的少一点儿，也往往成为纠纷之多发情形[40].在理论上，如何界定公共利益却是一个难题。根据《物权法》第42条第一款的规定，为了公共 的相关制度建设不符合基层公务员雇员化的发展倾向（取消干部和工人的身份之后，越来越多的传统意义上的干部将成为雇员是不可阻挡的潮流，基层公务员也不会例外） ...
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内部，体现为不同编制；区分固定工与临时工的意义主要在企业内外，体现为编制的有无。 (1)工人与干部 干部制度是我国人事制度中的重要制度，传统上归口人事 ，劳动者面临的法律体系发生了很大变化。政治意义上的强势工人身份被淡化，法律意义上的弱势劳动者身份开始强化。在承认用人单位和劳动者之间强弱不对等的理念下 ...
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、县处级待遇，从而把国家干部和国家工作人员等同起来。一切国家机关、企业、事业单位、人民团体的工作人员便理所当然地享有国家工作人员身份。随着经济政治体制改革 法治的精神。 第二节 国家工作人员范围的界定 一、在国家机关中从事公务的人员 界定这类主体范围的关键在于如何界定代表国家管理公共事务的职能机构，从 ...
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