公司以调岗为由变相裁员，公司只给你两个选择要么调岗要么自己离职，如果不调岗也不愿意自动离职，公司就说什么工作也不给你安排，让你在公司干坐在那，请问这违反劳动法吗？员工怎么样才可以维护自己的的劳动权益？而且公司也没有书面通知公司要减员， ...
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，跟我们 耗时间，到最后想让我们主动递交辞职书，从而达到减少赔偿的目的。就是想问 下： 1.公司经营困难放假有没有具体放多少时间限制，在放假期间可否随意叫员工到 公司进行一些无关紧要的活动； 2.对于公司的变相裁员，我们需要搜集哪些证据，以在劳动申诉时用； 3.公司可否放一段 ...
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，跟我们 耗时间，到最后想让我们主动递交辞职书，从而达到减少赔偿的目的。就是想问 下： 1.公司经营困难放假有没有具体放多少时间限制，在放假期间可否随意叫员工到 公司进行一些无关紧要的活动； 2.对于公司的变相裁员，我们需要搜集哪些证据，以在劳动申诉时用； 3.公司可否放一段 ...
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做副店长就知道，现在淘宝刚刚做完双11，我们也辛辛苦苦忙完了售后工作，公司突然提出变相裁员的决定，但没有事前跟我说，连正式通知都没有，就直接在公司出了正式 说是因为我沟通问题，因为我开会的时候顶撞了某某人，但我没有呀！！！ 在这个公司，我工作一年半了，保险只买了几个月，也没有签订劳动合同，现在公司这样 ...
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我在公司待了2年，公司现在变相裁员，要我们做销售，我们不同意，请问我们可以要求公司赔偿2个月的赔偿金吗？当时也没有与公司签合同，买社保的合同是公司作假的，我能不能直接向公司申请赔偿？...
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最近公司要求员工转岗将近一半人员至销售，然后每月0业绩淘汰，就是变相裁员，本人在公司上班不足一年，想请问下，到时候维权是直接申请仲裁么？还有，除了一个工资外，我的等月份比例年终奖可否同样要求公司补偿？？？...
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来公司9年了，现在公司要精减人员，就是变相裁员，让我去车间，说现在没有适合我的岗位，我现在在这个岗位上做了快6年，现在一直在协商的阶段，我让公司把我辞退，他们也不同意，现在我该怎么办？我没有犯错误，领导说和这个没关系，这个公司要求部门有调岗？指标...
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本人公司以整合部门为由变相裁员，但我之前有以电子形式提交辞职信但还没有办离职手续，现在我认为这是公司损害我的合法利益，不想办离职手续，能让公司赔偿我吗？...
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本人公司整顿部门，只留3人上班，其他10人调离岗位，我们10人都没有同意。现在公司实施变相裁员，放我们假，说是给我们最低工资，随时叫我们来上班（整我们）随时就得来，不来3天就算我们自动离职，上1上午又放假2天，我们该怎么办？...
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调换岗位，新岗位我们又不能胜任，需要培训2个星期，可是没有工资，但我已经过了试用期了。我该怎么办？如果2个星期后还不能胜任就另做打算，这个属于变相裁员吗？ 另外我们公司招的人大多为学校刚毕业或未毕业的中专生，年龄都在18岁左右，甚至有未满16岁的，属于违法 ...
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