本人2012.6.25进公司开始为期一个月的试用期，期间没有签订任何的合同，口头规定试用期为一个月，后来又说要延长试用期一个月，2012.8.15被辞退，试用期间公司是否应该缴纳社保，如果要交，如何补交？？...
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离职单,离职原因:自愿离职.并没有补发损失金给员工,已有人员辞职没得到补偿(只领取了所得的月工资). 问题是,我们与现公司2009年1月1日签订合同为期两 为:深圳,珠海. 此点公司是否能做为不补偿的依据? 然而,08年我们有签公司提供的一份去珠海的申请单,是否也能成为公司不补偿员工损失的依据? 以上 ...
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问题如上，因该公司规定经理人员不象普通员工每季拿奖金，而是于次年三月发放，本人劳动合同去年年底到期，因个人原因不再续签，该公司是否应发放本人去年的奖金，请予解答，谢谢！...
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一名员工在公司上班生了病，需要一笔大额医疗费用。公司未给该员工购买医保和社保，现在家属耽误工作来照顾病人。家属是否有误工费？...
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我是才进公司的新员工。在公司做了大概半个月，应要处理其他的事情，就没有通过正常的离职程序来离职，自己就走了。因为当时不知道我公司助理的电话，只知道我店长的电话，就给店长说了的。没有给公司助理说离职的事情。在职期间没有签定劳动合同，请问这种情况是否可以得到工资？...
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我是做仓管的，现在我们公司仓库要从青浦区搬迁至松江区，上班太远，如果我不过去上班，是否能向公司提出补偿？（上个月刚转正）。...
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我在一家股份公司上班，现在公司被董事长自己买下了，我们该怎么办，我在公司做了两年...
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在一个私人承包的环卫公司做扫地的已经18年了，工资到目前为止是每月500多元，但公司从未给我们交过医保社保，现在我已经57岁了，已过了退休的年龄，女的是55岁退休，想咨询一下怎么解决这个问题，或者通过什么途径解决？...
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1：公司解散，公司是否应该给于员工部分赔偿 2：公司没有和员工签订劳动合同，是否可以向公司索要赔偿...
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