农业户口且已经60岁了（1951年3月17日出生），对其主张的误工费不予认可。 在诸多的道路交通事故人身损害赔偿案件中，受害人已超过法定退休年龄，在主张误工 人员，按其提供的返聘合同和单位出具的证明，计算其实际减少的收入。 本案中，原告石某是农业户口，虽超过法定退休年龄，但尚有劳动能力，长期在村里从事 ...
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进行限制的，对于超过法定退休年龄的公民受到人身损害的情形，无论是从法律规定还是社会现实需求而言， 都不能以年龄为标准简单地认定其已丧失劳动能力，而应当 与一般诉讼案件进行合理的区分。此时，就不能再机械的要求诉讼权利人提供社保证明、劳动合同等相关证据了，而是应当结合受害人的受害前的身体状况、实际劳动能力 ...
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广东知明律师事务所 【问题咨询】近期有好几家企业咨询了几乎一样的问题：达到法定退休年龄而终止劳动合同的职工是否需要支付经济补偿金？ 【律师解答】经济 附：《关于达到法定退休年龄未享受基本养老保险待遇的人员经济补偿问题的复函》 东莞市劳动争议仲裁委员会： 你委《有关劳动者达到或超过退休年龄未获得养老保险 ...
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合同法》的相关规定，16周岁以上有劳动能力的公民都有劳动权，并未禁止用人单位聘用达到法定退休年龄的人员工作，也没有禁止超过法定退休年龄的人享有劳动权。杨刚（ 合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。”故A企业应当向杨刚（化名）、龙兴（ ...
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合同法》的相关规定，16周岁以上有劳动能力的公民都有劳动权，并未禁止用人单位聘用达到法定退休年龄的人员工作，也没有禁止超过法定退休年龄的人享有劳动权。杨刚（化名 合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。故A企业应当向杨刚（化名）、龙兴 ...
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，认为本案比较棘手。一是陈某受伤时已过法定退休年龄，按照有关规定，不属于劳动关系。二是陈某已经超过最长一年的申请工伤认定期限，劳动部门基本上不 应当是劳务关系。用人单位有意聘请已经达到法定退休年龄的员工，本身就享受了规避劳动合同法规定的有关劳动合同签订，经济补偿金等的劳动权益的好处，对于该类员工的因公 ...
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是否与莒县恒基建材有限公司存在劳动关系，形成了两种不同的意见： 第一种意见认为：徐树祥已达60周岁的退休年龄，不是劳动合同中劳动者的适格主体， 十五条第一款规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。对达到法定退休年龄仍然从事劳动的人员，法律法规并未作出禁止性的规定，只要未违反法律、法规禁止性规定的 ...
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超过法定退休年龄是否可以申请工伤认定及得到工伤赔偿？ 从那些方面来证实实际存在的劳动关系？ 我母亲在2012年4月5日晚下班回家的途中出了交通车祸， 没到退休年龄。但是宝应这个公司是2008才注册的。2008年我母亲已经过了退休年龄。 我们什么文件都没有。。签的合同也只有一份都在公司那边。过了退休年龄 ...
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超过法定退休年龄是否可以申请工伤认定及得到工伤赔偿？ 从那些方面来证实实际存在的劳动关系？ 我母亲在2012年4月5日晚下班回家的途中出了交通车祸， 没到退休年龄。但是宝应这个公司是2008才注册的。2008年我母亲已经过了退休年龄。 我们什么文件都没有。。签的合同也只有一份都在公司那边。过了退休年龄 ...
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退休。申诉人公司是一家私人单位，从来不签劳动合同，不缴纳医保社保。 最后仲裁员以超过法定退休年龄50岁裁决是劳务关系要求去司法局其他途径解决。 请问劳动局开庭 劳动争议。 为什么最后是劳务纠纷劳动局还受理开庭？请问违反了法律法规吗？劳动局有权受理和裁决相关劳务关系的案件吗？仲裁书是否有效？劳动局不是不 ...
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