其也应当属于此种状况。具体来说，虽然我国《妇女权益保护法》、《劳动法》等法律也规定了妇女生育方面的一些权利，但是就目前而言，我国直接关涉生育保险的法律 出版社2005年版，第428－431页；（4）王泽隆请求合江县民政局发放抚恤金案，载《人民法院案例选》，第50辑，人民法院出版社2005年版，第376 ...
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9月4日发生工伤之日为44周岁零6个月，两原告均未达到我国《劳动法》所规定的法定退休年龄。两原告至今未向劳动部门申请过劳动能力鉴定。 [审判] 法院经审理后认为 。关于赔偿数额。根据2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》第三十七条的规定，对周某朝因工死亡的工伤待遇为106560元。被告黄某军已赔偿 ...
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职工与企业依据《劳动法》签订了劳动合同均为企业职工，身份再无区别；企业破产后，对自谋职业的职工，应按国发[1997]10号文件规定，支付一次性安置费 、退休(职)人员养老金。按企业应发数额累加计算到每个离退休人员；②工残职工的抚恤金、一次性伤残补助金、工伤津贴、护理费、丧葬补助费，按市劳动局《转发省 ...
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补助费的请求，不予支持。对贾翠平要求支付定残费、小孩抚养费的诉讼请求，因缺乏理据，亦不予支持。遂依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一 辞退费；第30条丧葬费、遗属抚恤金、供养直系亲属、配偶生活补助费等。 条例第33条规定除医疗费和丧葬费不重复支付外，本条例规定的其他工伤保险待遇照发中医疗费范围 ...
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执行。第二十条失业职工领取失业救济金期间死亡的，其直系亲属可向当地失业保险机构申领一次性丧葬补助金和供养直系亲属抚恤金。丧葬补助金和抚恤金标准，参照失业职工所在地社会保险相应发放 。第六章附则第三十八条本条例所称职工不包含企业聘用的境外员工和招用的农民合同制工人。第三十九条本条例由省人民政府负责解释。 ...
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用人单位与农民工解除劳动合同，必须按照《劳动法》有关规定办理。对符合支付经济补偿金的农民工应依法及时支付，未按规定给予补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须 根据伤残等级，按照国家和我省的有关规定发给伤残补助金和伤残抚恤金。不能从事原工作的，送回农村妥善安置；农民工因工死亡，由用人单位按照城镇合同制工人 ...
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焦点1.返聘人员在工作期间受伤是不是属于工伤的认定范围？观点：我国劳动法的相关规定没有将退休人员与用人单位建立的用工关系作为劳动关系对待。《劳动合同法》 的赔偿计算标准是受伤前的12个月的本人工资。本人的工资是核定的重要基数，直接影响一次性伤残补助金；工亡家属抚恤金；伤残津贴等。{方法建议}：针对工伤 ...
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人员，按下列标准予以补偿：（一）对现已下岗的职工，企业可根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《企业经济性裁减人员规定》解除劳动关系，并应按职工在本 认定，其养老保险关系由劳动部门依法直接管理。对因工死亡职工的亲属供养抚恤金，按《企业职工工伤保险试行办法》规定的标准，一次性付给供养亲属本人。第十三条国有 ...
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雇人之运气了，如果雇主显无赔偿支付能力，则受雇人之救济将落空。 因此，笔者认为，按照现代劳动法对劳动者权利保护之要求，应当适当扩大工伤保险法律关系的 本人或他人负伤、致残、死亡的情形，属于工伤的情形，应当认定为工伤。认定工伤的机构是劳动行政部门，即社会保险行政机构。当时的规定对保护劳动者职业安全起了 ...
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给予其丧葬费、遗属抚恤金、供养直系亲属生活补助费。根据《广东省社会工伤保险条例》第七条，被保险人在工作期间因工死亡的，除非被保险人具有第八条规定的故意加重伤情或 ，予以驳回；汤伟煊和林雪颜上诉无理，予以驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《广东省社会工伤保险条例》第三十条、《广州市社会工伤 ...
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