日至劳动关系解除之日未缴纳社会保险期间的失业、工伤、生育、医疗保险。徐工轮胎公司不服该裁决，向徐州市中级人民法院申请撤销第五、六项裁决，徐州市中级 其应当向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金、双倍工资、加班工资以及失业赔偿金。对于上诉人提出的被上诉人未能提供证据证明存在加班情形，不应支付加班工资的问题 ...
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日至劳动关系解除之日未缴纳社会保险期间的失业、工伤、生育、医疗保险。徐工轮胎公司不服该裁决，向徐州市中级人民法院申请撤销第五、六项裁决，徐州市中级 其应当向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金、双倍工资、加班工资以及失业赔偿金。对于上诉人提出的被上诉人未能提供证据证明存在加班情形，不应支付加班工资的问题 ...
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日至劳动关系解除之日未缴纳社会保险期间的失业、工伤、生育、医疗保险。徐工轮胎公司不服该裁决，向徐州市中级人民法院申请撤销第五、六项裁决，徐州市中级 其应当向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金、双倍工资、加班工资以及失业赔偿金。对于上诉人提出的被上诉人未能提供证据证明存在加班情形，不应支付加班工资的问题 ...
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日至劳动关系解除之日未缴纳社会保险期间的失业、工伤、生育、医疗保险。徐工轮胎公司不服该裁决，向徐州市中级人民法院申请撤销第五、六项裁决，徐州市中级 其应当向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金、双倍工资、加班工资以及失业赔偿金。对于上诉人提出的被上诉人未能提供证据证明存在加班情形，不应支付加班工资的问题 ...
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时间；其他依法参加的社会活动。关联法规：全国人大法律（1）条第十九条劳动者因工负伤或者患职业病的，医疗期间和伤残鉴定后待遇，按国家、省、市工伤 ；(三)克扣或者无故拖欠工资的；(四)拒不支付加班工资的；(五)拖欠工资并有意转移、隐匿资产的；(六)其他影响劳动者工资支付的情形。第二十七条用人单位工会发现 ...
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日工资或者小时工资的百分之三百支付工资报酬。劳动者本人要求安排补休的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资，补休时间不少于加班时间的三倍。第十六 等国家规定假期期间，用人单位应当按照劳动合同约定的本人工资标准支付工资。第二十一条劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在规定的医疗期内，用人单位应当 ...
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就是超过正常工作时间进行工作，加了班用人单位就必须按法定标准支付加班工资，这是在很多劳动者脑子中形成的一个概念，也正是由于形成的这个概念，成为加班工资 %的加班工资（适用标准工时制）。 用人单位存在下列情工之一的，可以不支付加班工资： 1、对实行不定时工作制的职工； 2、对安排休息日工作后又安排同等 ...
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参加节日活动的，应当视同其正常劳动支付工资；劳动者照常工作的，可以不支付加班工资。 第二十一条劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位 三）低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准和法定休假日小时最低工资标准支付工资的。 有前款情形之一情节严重的，劳动保障行政部门可以责令用人单位向劳动者 ...
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参加节日活动的，应当视同其正常劳动支付工资；劳动者照常工作的，可以不支付加班工资。第二十一条劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位 ；(三)低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准和法定休假日小时最低工资标准支付工资的。有前款情形之一情节严重的，劳动保障行政部门可以责令用人单位向劳动者 ...
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