的事业单位下属的社区工作，与区签了2010年2月-2011年3月的合同。合同到期后一直没有续签。我也一直都在所在的单位上班。到了2011年底，市政府说 工资。2013年新区以无组织机构代码，无法帮我们购买社保，让我们与劳务派遣公司签订合同。他们向劳务派遣公司购买服务。目前我们的社保已经停交两个月。我想 ...
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工资标准！三金社保也都没交过！每年年初开会领导总说今年会签！但是年复一年就是没有签定！！到现在单位准备把我们11个人转给派遣公司然后签定合同！！我想 什么结果？依据劳动法里的工作超过一年未签定劳动合同视为无固定期劳动合同，我们向单位要求签定无固定期限劳动合同单位能不能拒绝！！赔偿这一块到底是签定合同又 ...
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我是2013年10月6日上班的，到2014年7月7日被告知次以不用来上班了，工衣明天交上，只是口头形式，无任何理由书面通知。 2.工作10个月期间，没有签定劳动合同，没有交纳社保。这样情况我可以要求单位赔我双倍工资吗? 3.我的基本工资是1800，加每月提成600元左右。请问我可以赔偿我多少？...
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时间被告之次日可以不用来上班了，只是口头形式，无任何理由书面通知。 2.工作不到三个月，期间，没有签定劳动合同，没有交纳社保。没有按劳动法支付又倍工资，除发过 （图像清晰，谈话完整）-----我已去当地仲裁了。只提交了前两个证明材料。但是由于用人单位的狡猾规避，好像所有证据都不是很有力的。我该怎么办？...
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已工作三个月，基本工资1200+200(公司不给员工交保险，说是补贴200)，与员工签的合同是公司拟订的，而且单位改成上海市浦兴街道衣语服饰店，明确要求员工 平均每周工作52小时（两天晚班14:30-22:00,一天早班8:00-15:00），无加班费，每月仅有两天休息，，店里其有5名员工，而且不让请 ...
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的工资单以及交社保的记录，现在我想申请赔偿，有以下几个问题想求助。 1.根据劳动法第82条规定，我现在应该算是和单位签订的无固定期限劳动合同，按照 不清楚，很疑惑！ 3.我是否可以继续要求单位签订无固定期限劳动合同，如果不签的话，是否可以要求单位一次性补偿解除合同的赔偿。 4.10年的加班工资我该怎么 ...
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证书、毕业证书复印件 附件三：乙方其他个人资料 备注：本人已经在此公司里面上班一年半了，现在才给我签合同，而且社保福利什么都没有！在此想问下！此合同里面有什么蹊跷或 这个合同只让本人签姓名和进入单位的日期！其他空白处都不填写！！！！ 还有就是，如果我签了！之前一年半的社保单位不给我交！我该找谁维权？...
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相关税务部门给予相应的处罚，省六建公司作为施工单位不具备主张税金的资格，不应予以支持。至于社保基金，因双方合同约定社保基金的交付按照新乡市文件规定执行，而且新乡市 监理验收合格，该工程量未计入2004年5月前的总工程量，且从双方所签合同（含组成合同的其他文件）中和恒升公司发出的招标文件中均看不出在省 ...
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年8月22日至2002年10月31日，首信公司、华南公司与北京市社保中心等单位就“卡转折”工作多次讨论协商。在此期间，宣武区医疗保险基金统筹办公室和 应另付费用之主张，依据不足。 关于“大客户”项目。首信公司和华南公司所签合同四规定的工作内容限定在2001年北京市政府68号令的范围内，而2001年北京 ...
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年8月22日至2002年10月31日，首信公司、华南公司与北京市社保中心等单位就“卡转折”工作多次讨论协商。在此期间，宣武区医疗保险基金统筹办公室和 应另付费用之主张，依据不足。 关于“大客户”项目。首信公司和华南公司所签合同四规定的工作内容限定在2001年北京市政府68号令的范围内，而2001年北京 ...
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